Journée 2018 des Ressources Humaines

Les défis actuels et futurs des Ressources Humaines

Journée 2018 des Ressources Humaines
Congrès, 1 jour
Hôtel Alpha-Palmiers, Lausanne
  • jeudi 8 novembre 2018
Informations concernant la manifestation

Journée 2018 des Ressources Humaines

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Sponsor - Abacus

La Journée RH 2018 réunira des spécialistes reconnus et a pour objectif de s’approprier les informations et outils nécessaires pour bien préparer l’avenir de la fonction, que ce soit sur le plan juridique, assurances sociales ou RH. 

Rafraîchissez vos connaissances grâce aux conférences plénières – Partagez vos expériences durant les ateliers de travail pratiques

  • Nouveautés en matière de droit du travail: jurisprudence récente et perspectives 2019
  • Assurances sociales: le point sur l’obligation d’annoncer les postes vacants et nouveautés 2019
  • Le point sur la protection des données et sur les obligations de l’employeur
  • Santé au travail: reconnaître, comprendre et gérer les conduites addictives au travail
  • Droit du travail: maîtriser les cas complexes de fin de rapports de travail
  • Gagner en force mentale pour aborder sereinement les défis de l’avenir

Conférences plénières

La journée RH 2018 réunira des spécialistes reconnus et fera le point sur les thèmes suivants:
 
Christine Sattiva Spring
Christine Sattiva Spring

Nouveautés en matière du droit du travail: jurisprudence récente et perspectives 2019

Alina Ionescu
Alina Ionescu

Assurances sociales: obligation d’annoncer les postes vacants et nouveautés 2019

David Raedler
David Raedler

Le point sur la protection des données en droit du travail: entre RGPD, nouvelle LPD et obligations de l’employeur​

Dwight Rodrick
Dwight Rodrick

Le point sur la santé en entreprise: hyperconnectivité, travail et vous?

Valérie Andreetto
Valérie Andreetto

Gagner en force mentale: 7 stratégies RH pour gérer la pression en entreprise

- Identifier les critères de force mentale
- Comprendre les mécanismes de la pression spécifiques aux RH
- Découvrir les marges de manœuvre pour mieux performer

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Ateliers de travail

De nombreux exemples du terrain seront mis en discussion, analysés et confrontés à vos propres expériences.

ATTENTION: Un atelier de travail au choix par participant
 
Christine Sattiva Spring

Atelier 1 – Droit du travail 
«Situations complexes de fin des rapports de travail
»

  • Comment et quand licencier les collaborateurs malades?
  • Les égards dus aux collaborateurs âgés
  • Licenciement ou convention de départ pour les cadres?
  • Licenciement immédiat vs libération de l’obligation de travailler
David Raedler

Atelier 2 – Droit du travail
«
La protection des données et les enquêtes internes de l’employeur: comment l’employeur doit-il, et peut-il, instruire des irrégularités?»

  • Notion d’enquêtes internes et cas pratiques: harcèlement sexuel, mobbing, infractions pénales, etc
  • Les mesures d’enquête en général
  • Les principes et limites issus du droit de la protection des données
  • Quelques autres conseils en matière d’enquêtes internes sur les lieux du travail
Alina Ionescu

Atelier 3 – Assurances sociales
«Licenciement, focus sur l’assurance chômage»

  • Faciliter le passage de l’employeur à l’O.R.P
  • Gestion administrative, comment l’optimiser?
  • Cas concrets, le pouvoir des RH
Dwight Rodrick

Atelier 4 – Gestion des RH
«Pistes RH pour gérer les conduites addictives au travail»

  • Dépendances et conduites dopantes à la place de travail: état des lieux
  • Que faire en cas de doute de consommation ponctuelle/régulière d’alcool et/ou de drogue?
  • Comment aborder les thème des conduites addictives avec les collaborateurs?
  • Entretiens RH et besoin de formation des cadres: comment procéder?

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