Profiling et Recrutement II: savoir communiquer et prendre les bonnes décisions

Mettre en pratique les outils

Profiling et Recrutement II: savoir communiquer et prendre les bonnes décisions
Séminaire pratique, 1 jour
Cursus Formation, Lausanne
  • mardi 28 mai 2024 Complet!
  • mardi 11 juin 2024
  • jeudi 14 novembre 2024
Informations concernant la manifestation

Profiling et Recrutement II: savoir communiquer et prendre les bonnes décisions

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Lors du premier séminaire sur le profiling et recrutement, vous avez acquis les indices de base de la lecture et de l’analyse comportementale. Vous avez appris la méthode CIA pour identifier les incongruences et vous avez envie de la pratiquer grâce à des exercices pratiques sur vidéo, Venez (approfondir) la VIP (validation des incongruences practices) face à une actrice vous mettant à l'épreuve. Vous pourrez ainsi conscientiser votre propre impact sur les recrutements et mettre en pratique les outils appris en situation proche du réel.

Acquérir des outils en profiling est une bonne base, mais savoir se mettre au défi en les pratiquant face à une actrice et une profileuse, c'est faire un pas de plus !

Dans le cadre de ce séminaire, qui se basera sur des cas concrets tirés de la pratique, vous aurez l’occasion de pratiquer des situations réelles de recrutement. Vous apprendrez à prendre les bonnes décisions et à les communiquer.

Votre avantage

  • Vous approfondissez les bases apprises lors de la première journée en profiling recrutement.
  • Vous pratiquez l’analyse de la congruence sur vidéo et sous supervision
  • Vous provoquez les états internes (émotions) de votre interlocuteur et confirmez ainsi les indices perçus (votre intuition) grâce à la VIP et notre actrice
  • Vous apprenez sur vous-mêmes lors des différents exercices en situation réelle (gestion de la perception et impact)
  • Vous comprendrez plus avant les méandres du cerveau (mémoires et écrits)
  • Vous posez directement vos questions.

Thèmes

  • Identification des congruences et incongruences sur vidéos
  • Les 4 occasions de détecteur la tromperie
  • Les heuristiques du cerveau et ses mémoires
  • Pratique de la VIP grâce à notre actrice
  • Votre impact et son effet sur votre interlocuteur

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Le nombre de places est limité.

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Intervenante

Caroline Matteucci

Caroline Matteucci, Profileuse et Human Learner, Berne

Elle se définit comme une «Human Learner». Son parcours riche d’études, d’expériences personnelles et professionnelles, de recherches et de rencontres, l’amène aujourd’hui à se positionner en tant qu’experte en langage corporel (lecture et analyse comportementale). Elle a formé des policiers, des experts en négociation ou gestion de conflit, des spécialistes du recrutement, des banquiers, des thé- rapeutes, des coaches, des entrepreneurs à la lecture et l’analyse comportementales. Elle a été formée à ces outils par les plus grands, du Dr. Paul Ekman à Joe Navarro (ex agent du FBI). (https://www.cmprofiling.ch/)

Groupe cible

Directeurs et responsables du personnel, cadres dirigeants exerçant une responsabilité dans la GRH, recruteurs.

Remarque importante

Des connaisances solides en profiling ou la participation au cours «Profiling et recrutement I» sont présupposées.

myEvents, notre plateforme de formation continue

Via myEvents, vous pouvez accéder directement à la documentation digitale de votre formation, à des précieuses informations et aides de travail complémentaires pour assurer une mise en pratique rapide des connaissances. Une fois enregistré, grâce votre login personnel, vous disposez d’un accès illimité à l’ensemble les documentations et aides de travail de toutes les formations WEKA que vous avez suivies. Vous trouverez un guide étape par étape pour accéder à myEvents ici.

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