Convaincre et manager les différents types de personnalités

Outils et techniques pour mieux comprendre, argumenter et convaincre

Convaincre et manager les différents types de personnalités
Séminaire pratique, 1 jour
Hôtel Aquatis, Lausanne
  • jeudi 14 mars 2019
  • mardi 17 septembre 2019
Informations concernant la manifestation

Convaincre et manager les différents types de personnalités

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Les managers expérimentés savent qu’il n’existe pas un seul modèle de management qui fonctionne pour tous les employés. Une approche considérée comme motivante par l’un pourra ne pas l’être pour l’autre.

Comment manager tous les types de personnalité

Cette formation, interactive et pratique, vous permettra d’élargir vos connaissances sur les concepts, types, styles et techniques de base de la communication. Vous apprendrez à mieux évaluer et construire vos propres outils de communication afin de gérer plus efficacement vos rapports et tâches professionnels, dans un souci de bonne gestion des risques psychosociaux.

Votre bénéfice pratique

  • Vous adaptez votre message aux différentes personnalités.
  • Vous savez appréhender les principes essentiels d’une saine communication dans les
    relations de travail.
  • Vous développez des stratégies de communication adaptées aux situations.
  • Vous apprenez à gérer des situations particulières et délicates.
  • Vous construirez vos propres outils de communication pour atteindre plus facilement les objectifs et buts fixés.
  • Vous communiquez avec des personnes «difficiles».

Thèmes

  • Identification des types de personnalité qui vous entoure
  • Communiquer avec des personnes "difficiles"
  • Techniques de base de la communication
  • Différents styles et types de communication

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Intervenant

Christophe Annaheim

Christophe Annaheim, Conseiller d´entreprise, Formateur & Coach

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur, d’un Executive MBA et d’un diplôme de formateur d’adultes. Indépendant depuis 2007, il partage son temps entre la formation d’adulte, le coaching, le conseil en entreprise et l’enseignement académique. Au bénéfice de 25 ans d’expérience dans le développement d’entreprises, aussi bien dans des groupes internationaux que des start-up, il a occupé des positions allant de spécialiste à Vice-Président.

Groupe cible

Cadres et dirigeants d’entreprises, responsables et collaborateurs au sein d’entreprises, grandes ou PME.

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