Les entretiens délicats en droit du travail

Mise en pratique de l’entretien d’avertissement et de licenciement

Les entretiens délicats en droit du travail
Séminaire pratique, 1 jour
Hôtel Alpha-Palmiers, Lausanne
  • mardi 12 février 2019
  • jeudi 10 octobre 2019
Informations concernant la manifestation

Durée et Lieu

1 jour, 09:00 - 16:30 heures
Lausanne, Hôtel Alpha-Palmiers

Plan de situation
Itinéraire

Prix

CHF 690.- (TVA exclue) par participant.
Ce montant comprend la documentation, le déjeuner de midi, une attestation de participation ainsi que la pause-café.

Rabais

  • 10% à partir de 2 inscriptions simultanées
  • 15% à partir de 4 inscriptions simultanées
Ces rabais sont aussi valables si vous vous inscrivez avec un(e) collègue de votre entreprise.

Les entretiens délicats en droit du travail

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Pour éviter un maximum les litiges, une décision prise à l’égard d’un employé doit tout d’abord respecter le cadre légal. Mais la manière avec laquelle cette décision est communiquée, le message qui est donné à la personne qui subit cette mesure, quelle qu’en soit la raison, sont également des éléments essentiels.

Maîtriser les questions juridiques, rédiger les documents idoines et se préparer à communiquer la décision et à répondre à toutes les questions

Dans cette formation, les aspects théoriques en lien avec la protection de la personnalité et le licenciement, et ce qui entoure ces aspects seront tout d’abord rappelés. Par petits groupes, les participants auront ensuite à traiter une situation pratique. Ils prépareront tous les documents en lien avec cette situation. Enfin, ils seront mis en situation de communiquer leur décision à l’employé concerné.

Votre avantage

  • Vous maîtrisez les principales règles applicables lorsqu’une mesure est prise à l’égard
    d’un employé.
  • Vous rédigez les documents y relatifs de manière correcte.
  • Vous gérez au mieux la situation en communiquant les informations justes et en se comportant de manière adéquate.
  • Vous savez répondre à toutes les questions qui pourraient survenir.
  • Vous vous exercez à l’entretien de licenciement et apprenez à communiquer avec humanité et fermeté.

Thèmes

  • Rappel des principales règles applicables lorsqu’une mesure est prise à l’égard d’un employé
  • Rédaction des documents y relatifs de manière correcte
  • Gestion de la situation en communiquant les informations justes et en se comportant de manière adéquate
  • Licenciement (ordinaire, immédiat, abusif, en temps inopportun)
  • Protection de la personnalité
  • Certificat de travail
  • Chômage
  • Perte de gain

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Le nombre de places est limité.

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Intervenant

Patrick Mangold

Patrick Mangold, avocat

Depuis l’obtention de sa licence en droit en 1998, Me Mangold a orienté sa pratique spécialement dans les domaines du droit du travail, droit des fonctionnaires et égalité entre femmes et hommes. Il a notamment déployé une activité pour le compte de plusieurs associations professionnelles et occupé un poste de juriste au sein du Service du personnel de l’Etat de Vaud. En 2006, il s’est associé pour la pratique du Barreau dans un cabinet d’avocats lausannois et il a obtenu, en 2008, le titre d’avocat spécialiste FSA droit du travail.

Groupe cible

Ressources humaines, directions, fiduciaires, sociétés de conseils, chefs d’entreprise

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ou bien par téléphone au:
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