La formation qui s’adapte à votre entreprise
Au bénéfice d’une longue expérience dans le domaine de la formation continue, WEKA vous accompagne pour construire avec vous des formations sur mesure afin de répondre aux enjeux de votre entreprise. Nous vous accompagnons dans votre démarche globale de formation, répondons à vos besoins particuliers et vous proposons des solutions concrètes et directement applicables, adaptées aux objectifs, enjeux, cultures et valeurs de votre entreprise et ce en français, allemand et anglais.
La formation qui s’adapte à votre entreprise
Forte de sa longue expérience dans la formation continue, WEKA conçoit avec vous des formations sur mesure qui répondent aux besoins concrets de votre entreprise.
Tous les séminaires de notre programme peuvent être organisés directement dans vos locaux et adaptés à votre contexte. Nous élaborons également des formations entièrement personnalisées, conçues à partir de vos enjeux spécifiques.
L’analyse de vos besoins permet de définir les thèmes, les contenus, le format et le choix des intervenants. Vos documents, vos procédures et vos situations réelles peuvent être intégrés à la formation afin de proposer des solutions concrètes et directement applicables au quotidien.
Les formations sont proposées en français, en allemand ou en anglais.
La démarche, en trois étapes
Étape 1 — Nous analysons vos besoins
Un entretien avec vous et vos responsables permet de cerner la situation de départ, les objectifs visés et les contraintes d'organisation. Vous recevez un concept de formation écrit : thèmes, déroulé, durée, format.
Étape 2 — Vous rencontrez votre intervenante ou votre intervenant
Nous vous présentons la personne retenue et validons ensemble le concept, les outils et les supports, avec la possibilité d'un projet pilote avant le déploiement complet. Nous prenons en charge l'organisation et le planning.
Étape 3 — Nous évaluons avec vous
Après la session, vous recevez l'évaluation complète des participants et les indicateurs de qualité. Nous convenons du suivi : accompagnement des collaborateurs, session complémentaire, ou déploiement à d'autres équipes.
La démarche formation en entreprise WEKA: Notre offre au service de votre réussite
Nos cinq Formats
Un séminaire du catalogue, chez vous
Les plus de 150 thématiques de notre programme peuvent être organisées dans vos locaux, pour votre équipe uniquement, aux dates qui vous conviennent.
Une formation construite pour vous
Nous combinons plusieurs thématiques ou concevons un programme entièrement nouveau pour une équipe, un groupe de cadres ou une direction, avec l'intervenant sélectionné pour votre secteur.
Un webinaire d'entreprise
Pour les équipes réparties sur plusieurs sites ou entre les régions linguistiques, avec le même contenu et les mêmes intervenants qu'en présentiel.
Un parcours de formation spécialisé.
Pour les enjeux qui demandent plus qu'une journée, nous construisons des parcours structurés sur plusieurs modules, répartis dans le temps. Cette approche permet d'ancrer les apprentissages en profondeur, sur un thème précis, une fonction (RH, payroll, management) ou une montée en compétences progressive vers un nouveau rôle.
Un coaching individuel ou d'équipe
Notre réseau de coachs intervient en coaching de direction, de leadership et d'accompagnement individuel, en complément ou en prolongement d'une formation.
Ce que vous y gagnez
- Vous travaillez sur vos propres documents et vos cas réels, pas sur des exemples génériques.
- Vous choisissez vos dates, sans contrainte de calendrier public ni de nombre minimum d'inscrits.
- Vos collaborateurs ne se déplacent pas : ni frais de transport, ni journée perdue en trajets.
- Vous formez toute l'équipe au même moment, avec le même vocabulaire et les mêmes références.
- Vous intervenez dans la langue de vos équipes : français, allemand ou anglais, avec le même standard.
- Vous êtes suivi par un interlocuteur unique pour la Suisse romande, du premier entretien à l'évaluation.
Trois situations concrètes
Harmoniser les entretiens de collaboration
Secteur et entreprise
Entreprise informatique suisse active dans toute la Suisse romande, qui accompagne ses clients dans leur transformation IT.
Le besoin
Préparer les managers aux entretiens de collaboration et développer une approche commune, en cohérence avec la vision et les valeurs de l’entreprise.
Le format retenu
Deux journéea de formation en entreprise consacrées à la préparation et à la conduite des entretiens de collaboration.
Les objectifs
- Comprendre le sens et l’impact stratégique de l’entretien
- Adopter une posture managériale adaptée
- S’appuyer sur une trame commune pour structurer les échanges
- Formuler des objectifs clairs, mesurables et partagés
Le résultat
Les managers disposent d’un cadre commun pour conduire des entretiens utiles, structurants et mobilisateurs. La journée a également favorisé le partage des pratiques et la construction d’une vision commune du management.
Développer son esprit critique à l’ère de l’IA
Secteur et entreprise
Entreprise active dans le domaine des assurances, présente dans toute la Suisse.
Le besoin
Sensibiliser l’ensemble des collaborateurs aux risques liés à l’utilisation de l’intelligence artificielle et leur donner des repères communs pour évaluer la fiabilité des informations et sécuriser leurs décisions.
Le format retenu
Dix sessions interactives d’une demi-journée, organisées pour les collaborateurs dans toute la Suisse. Le contenu a été adapté à leur environnement professionnel et complété par des exercices pratiques.
Les objectifs
- Repérer les erreurs, les biais et les contenus trompeurs
- Vérifier la fiabilité d’une information et de ses sources
- Questionner les réponses produites par l’IA
- Analyser des situations professionnelles concrètes
- Argumenter ses décisions de manière structurée
Le résultat
Les collaborateurs disposent d’outils pratiques et d’une méthode commune pour utiliser l’IA avec davantage de discernement. Ils sont ainsi mieux préparés à vérifier les contenus générés, à éviter les décisions hâtives et à conserver leur autonomie de jugement.
Prévenir et gérer les tensions au travail
Secteur et entreprise
Une organisation suisse active dans le domaine social.
Le besoin
Donner aux participants des outils concrets pour mieux comprendre les tensions professionnelles, repérer les premiers signes d’escalade et intervenir avant que les situations ne deviennent des conflits durables.
Le format retenu
Une journée interactive construite autour de situations rencontrées dans l’organisation, avec des apports méthodologiques, des échanges et l’analyse de cas concrets.
Les objectifs
- Comprendre comment naissent et évoluent les conflits
- Identifier les différents types de tensions
- Repérer les signes annonciateurs d’une escalade
- Poser le bon diagnostic avant d’intervenir
- Mener un entretien d’écoute constructif
- Favoriser le dialogue et une culture du feedback
Le résultat
Les participants disposent de repères communs pour aborder les situations tendues, adapter leur intervention et rétablir un dialogue constructif avant que le conflit ne s’installe.
Formations en entreprise: notre expertise à votre service
Envie de faire monter en compétences vos équipes ? Découvrez nos formations professionnelles en entreprise, personnalisables selon vos besoins et animées par des experts passionnés qui accompagnent la transformation de votre entreprise. Dans cette vidéo, nous nous présentons à vous et vous exposons notre approche unique comme partenaire de formation.
Ce que disent nos clients:
Electrolux AG
«Grâce à notre partenariat formation fructueux avec WEKA, tous les membres de notre équipe Electrolux peuvent bénéficier d'une formation ciblée et d'échanges pratiques et ce en deux langues. Nous souhaitons particulièrement mettre avant le professionnalisme et l’engagement de WEKA envers la satisfaction client.»
Claudia Schnydrig, Directrice des Ressources Humaines, Electrolux
smzh ag
«Les formations étaient caractérisées par leur praticité et leur interactivité, mettant en avant cette dernière comme élément clé. Cette approche a stimulé l'autonomie des employés et les a incités à réévaluer leurs pratiques de gestion du personnel. La collaboration s'est naturellement et efficacement déployée, facilitant ainsi les échanges et les apprentissages.»
Anic Lehner, Responsable des Ressources Humaines, smzh ag
Nestlé Suisse S.A.
«Nous avons eu le privilège d'organiser plusieurs séminaires d'entreprise WEKA dans notre usine Nestlé à Konolfingen. À chaque fois, nous avons bénéficié d'un accompagnement professionnel et de conseils avisés. Les intervenants, forts d'une expérience solide, ont démontré une expertise technique et pédagogique remarquable. Les participants ont particulièrement apprécié l'approche résolument pratique de la formation.»
Contreag Container-Reinigungs AG
«Notre société a récemment organisé son tout premier séminaire en entreprise. En collaborant avec l’équipe de WEKA, nous avons découvert un partenaire exceptionnel. Du début à la fin, nous avons bénéficié d'un accompagnement complet et d'une communication claire sur l'ensemble du processus. Envisageant l'avenir, nous n'hésiterons pas à solliciter à nouveau les services de WEKA.»
Contactez-nous pour une offre sans engagement!
Nous établissons volontiers pour votre formation en entreprise une offre attractive et sans engagement de votre part. Veuillez nous communiquer le thème souhaité, le nombre probable de participants, la date souhaitée, le lieu de la formation ainsi que vos objectifs et attentes.
Nous nous réjouissons de votre appel!
Vos interlocuteurs:
Birgitt Bernhard-Postma
Julian Schmid
