La formation qui s’adapte à votre entreprise
Au bénéfice d’une longue expérience dans le domaine de la formation continue, WEKA vous accompagne pour construire avec vous des formations sur mesure afin de répondre aux enjeux de votre entreprise. Nous vous accompagnons dans votre démarche globale de formation, répondons à vos besoins particuliers et vous proposons des solutions concrètes et directement applicables, adaptées aux objectifs, enjeux, cultures et valeurs de votre entreprise et ce en français, allemand et anglais.
La formation qui s’adapte à votre entreprise
Forte de sa longue expérience dans la formation continue, WEKA conçoit avec vous des formations sur mesure qui répondent aux besoins concrets de votre entreprise.
Tous les séminaires de notre programme peuvent être organisés directement dans vos locaux et adaptés à votre contexte. Nous élaborons également des formations entièrement personnalisées, conçues à partir de vos enjeux spécifiques.
L’analyse de vos besoins permet de définir les thèmes, les contenus, le format et le choix des intervenants. Vos documents, vos procédures et vos situations réelles peuvent être intégrés à la formation afin de proposer des solutions concrètes et directement applicables au quotidien.
Les formations sont proposées en français, en allemand ou en anglais.
La démarche, en trois étapes
Étape 1 — Nous analysons vos besoins
Un entretien avec vous et vos responsables permet de cerner la situation de départ, les objectifs visés et les contraintes d'organisation. Vous recevez un concept de formation écrit : thèmes, déroulé, durée, format.
Étape 2 — Vous rencontrez votre intervenante ou votre intervenant
Nous vous présentons la personne retenue et validons ensemble le concept, les outils et les supports, avec la possibilité d'un projet pilote avant le déploiement complet. Nous prenons en charge l'organisation et le planning.
Étape 3 — Nous évaluons avec vous
Après la session, vous recevez l'évaluation complète des participants et les indicateurs de qualité. Nous convenons du suivi : accompagnement des collaborateurs, session complémentaire, ou déploiement à d'autres équipes.
La démarche formation en entreprise WEKA: Notre offre au service de votre réussite
Nos cinq Formats
Un séminaire du catalogue, chez vous
Les plus de 150 thématiques de notre programme peuvent être organisées dans vos locaux, pour votre équipe uniquement, aux dates qui vous conviennent.
Une formation construite pour vous
Nous combinons plusieurs thématiques ou concevons un programme entièrement nouveau pour une équipe, un groupe de cadres ou une direction, avec l'intervenant sélectionné pour votre secteur.
Un webinaire d'entreprise
Pour les équipes réparties sur plusieurs sites ou entre les régions linguistiques, avec le même contenu et les mêmes intervenants qu'en présentiel.
Un parcours de formation spécialisé.
Pour les enjeux qui demandent plus qu'une journée, nous construisons des parcours structurés sur plusieurs modules, répartis dans le temps. Cette approche permet d'ancrer les apprentissages en profondeur, sur un thème précis, une fonction (RH, payroll, management) ou une montée en compétences progressive vers un nouveau rôle.
Un coaching individuel ou d'équipe
Notre réseau de coachs intervient en coaching de direction, de leadership et d'accompagnement individuel, en complément ou en prolongement d'une formation.
Ce que vous y gagnez
- Vous travaillez sur vos propres documents et vos cas réels, pas sur des exemples génériques.
- Vous choisissez vos dates, sans contrainte de calendrier public ni de nombre minimum d'inscrits.
- Vos collaborateurs ne se déplacent pas : ni frais de transport, ni journée perdue en trajets.
- Vous formez toute l'équipe au même moment, avec le même vocabulaire et les mêmes références.
- Vous intervenez dans la langue de vos équipes : français, allemand ou anglais, avec le même standard.
- Vous êtes suivi par un interlocuteur unique pour la Suisse romande, du premier entretien à l'évaluation.
Trois situations concrètes
Harmoniser les entretiens de collaboration
Secteur et entreprise
Entreprise informatique suisse active dans toute la Suisse romande, qui accompagne ses clients dans leur transformation IT.
Le besoin
Préparer les managers aux entretiens de collaboration et développer une approche commune, en cohérence avec la vision et les valeurs de l’entreprise.
Le format retenu
Deux journéea de formation en entreprise consacrées à la préparation et à la conduite des entretiens de collaboration.
Les objectifs
- Comprendre le sens et l’impact stratégique de l’entretien
- Adopter une posture managériale adaptée
- S’appuyer sur une trame commune pour structurer les échanges
- Formuler des objectifs clairs, mesurables et partagés
Le résultat
Les managers disposent d’un cadre commun pour conduire des entretiens utiles, structurants et mobilisateurs. La journée a également favorisé le partage des pratiques et la construction d’une vision commune du management.
Développer son esprit critique à l’ère de l’IA
Secteur et entreprise
Entreprise active dans le domaine des assurances, présente dans toute la Suisse.
Le besoin
Sensibiliser l’ensemble des collaborateurs aux risques liés à l’utilisation de l’intelligence artificielle et leur donner des repères communs pour évaluer la fiabilité des informations et sécuriser leurs décisions.
Le format retenu
Dix sessions interactives d’une demi-journée, organisées pour les collaborateurs dans toute la Suisse. Le contenu a été adapté à leur environnement professionnel et complété par des exercices pratiques.
Les objectifs
- Repérer les erreurs, les biais et les contenus trompeurs
- Vérifier la fiabilité d’une information et de ses sources
- Questionner les réponses produites par l’IA
- Analyser des situations professionnelles concrètes
- Argumenter ses décisions de manière structurée
Le résultat
Les collaborateurs disposent d’outils pratiques et d’une méthode commune pour utiliser l’IA avec davantage de discernement. Ils sont ainsi mieux préparés à vérifier les contenus générés, à éviter les décisions hâtives et à conserver leur autonomie de jugement.
Prévenir et gérer les tensions au travail
Secteur et entreprise
Une organisation suisse active dans le domaine social.
Le besoin
Donner aux participants des outils concrets pour mieux comprendre les tensions professionnelles, repérer les premiers signes d’escalade et intervenir avant que les situations ne deviennent des conflits durables.
Le format retenu
Une journée interactive construite autour de situations rencontrées dans l’organisation, avec des apports méthodologiques, des échanges et l’analyse de cas concrets.
Les objectifs
- Comprendre comment naissent et évoluent les conflits
- Identifier les différents types de tensions
- Repérer les signes annonciateurs d’une escalade
- Poser le bon diagnostic avant d’intervenir
- Mener un entretien d’écoute constructif
- Favoriser le dialogue et une culture du feedback
Le résultat
Les participants disposent de repères communs pour aborder les situations tendues, adapter leur intervention et rétablir un dialogue constructif avant que le conflit ne s’installe.
FAQ
Combien coûte une formation en entreprise ?
Le prix dépend de la durée, du nombre de participants et du degré de personnalisation du programme. Nous établissons une offre chiffrée sans engagement après un premier entretien de cadrage, qui sert aussi à préciser vos objectifs.
Combien de participants faut-il réunir ?
Une formation en entreprise est pertinente dès 7 participants et reste efficace jusqu'à 15 environ. Au-delà, nous scindons le groupe en deux sessions pour préserver la part d'atelier et les échanges. Pour un besoin individuel, nous proposons un accompagnement en tête-à-tête.
La formation se déroule-t-elle chez nous ou chez vous ?
Le plus souvent dans vos locaux, partout en Suisse romande : c'est ce qui permet de travailler sur vos propres procédures. Si vous préférez un lieu neutre, nous réservons une salle pour vous. Les formats à distance et hybrides sont proposés pour les équipes réparties sur plusieurs sites.
En combien de temps une session peut-elle être organisée ?
Comptez généralement 2 à 3 semaines entre le premier entretien et la formation, le temps de l'analyse des besoins, du choix de l'intervenant et de l'adaptation des supports. Pour un séminaire repris tel quel de notre catalogue, ce délai peut être ramené à quelques jours.
Peut-on adapter un séminaire du catalogue ?
Oui, c'est même le cas le plus fréquent. Nos plus de 150 thématiques servent de base et sont adaptées à votre secteur, à vos procédures internes et à vos cas réels. Vos propres documents peuvent servir de support d'atelier pendant la journée.
Dans quelles langues intervenez-vous ?
En français pour la Suisse romande, en allemand pour la Suisse alémanique et en anglais, avec le même catalogue de thématiques et les mêmes standards de qualité. Une formation bilingue est possible pour les équipes réparties entre les régions linguistiques.
Comment se déroule la préparation ?
En trois étapes. Nous analysons d'abord vos besoins avec vous et vos responsables. Nous vous présentons ensuite l'intervenante ou l'intervenant retenu, avec la possibilité d'un projet pilote. Après la session, vous recevez l'évaluation complète des participants.
Qui sont vos formatrices et formateurs ?
Ce sont des praticiennes et praticiens en exercice, juristes, spécialistes RH, fiduciaires, cadres dirigeants, sélectionnés pour leur expérience de terrain en Suisse et évalués après chaque session. Leur profil est consultable sur la page Intervenants du site.
Formations en entreprise: notre expertise à votre service
Envie de faire monter en compétences vos équipes ? Découvrez nos formations professionnelles en entreprise, personnalisables selon vos besoins et animées par des experts passionnés qui accompagnent la transformation de votre entreprise. Dans cette vidéo, nous nous présentons à vous et vous exposons notre approche unique comme partenaire de formation.
Ce que disent nos clients:
Groupe Mutuel
« Au cours de cette année 2026, nous avons formé plus de 500 collaborateurs en Suisse romande et plus de 100 en Suisse alémanique sur des thématiques actuelles et variées telles que le bien-être au travail, l'intelligence artificielle, les compétences personnelles ou encore l'efficacité professionnelle.
Nous apprécions particulièrement la qualité pédagogique des formations, l'expertise des intervenants et leur capacité à répondre à des besoins très divers.
Grâce à un accompagnement professionnel et une collaboration de confiance, nous avons pu proposer à nos collaborateurs des programmes de formation à forte valeur ajoutée.
Un partenariat durable que nous sommes heureux de poursuivre en 2027. »
Adeline Mazza, Ressources Humaines & Communication
OIKEN SA
« OIKEN collabore avec WEKA depuis plusieurs années et s'appuie régulièrement sur la diversité du catalogue d'offres pour accompagner le développement de ses équipes. Notre relation avec WEKA a toujours été marquée par une excellente collaboration dans le cadre des formations continues.
Plusieurs de nos équipes ont pu bénéficier de cette palette de formations, qui touche aux sujets variés tels que les ressources humaines, les finances, le management ou le développement personnel. Le dynamisme des intervenants ainsi que l'intégration de cas pratiques rendent ces cours particulièrement attractifs auprès du personnel de l'entreprise.
La collaboration avec WEKA a permis également de développer une formation sur-mesure, testée d'abord auprès d'un premier groupe. La qualité des échanges et les retours positifs des participants nous ont amenés à programmer deux sessions supplémentaires.. »
Electrolux AG
«Grâce à notre partenariat formation fructueux avec WEKA, tous les membres de notre équipe Electrolux peuvent bénéficier d'une formation ciblée et d'échanges pratiques et ce en deux langues. Nous souhaitons particulièrement mettre avant le professionnalisme et l’engagement de WEKA envers la satisfaction client.»
Claudia Schnydrig, Directrice des Ressources Humaines, Electrolux
TEOXANE SA, Genève
« Notre collaboration avec WEKA Business Media se distingue par un professionnalisme et une réactivité remarquables à chaque étape des projets menés ensemble. Les formations organisées en commun sont toujours pensées avec soin, avec un vrai souci de pertinence pour nos équipes et nos besoins spécifiques. Les retours de nos participants sont d'ailleurs unanimes : l'expérience proposée est à la fois instructive et plaisante. Nous apprécions particulièrement la qualité de l'écoute et la flexibilité dont fait preuve WEKA Business Media pour s'adapter à nos contraintes. Cette relation de confiance, construite sur le long terme, fait de WEKA Business Media un partenaire précieux pour TEOXANE. »
Caroline Maire, Learning & Development Specialist
Nestlé Suisse S.A.
«Nous avons eu le privilège d'organiser plusieurs séminaires d'entreprise WEKA dans notre usine Nestlé à Konolfingen. À chaque fois, nous avons bénéficié d'un accompagnement professionnel et de conseils avisés. Les intervenants, forts d'une expérience solide, ont démontré une expertise technique et pédagogique remarquable. Les participants ont particulièrement apprécié l'approche résolument pratique de la formation.»
Contactez-nous pour une offre sans engagement!
Nous intervenons dans les cantons de Vaud, Genève, Neuchâtel, Fribourg, Valais et Jura, ainsi qu'en Suisse alémanique et au Tessin.
Décrivez-nous votre besoin en trois lignes. Vous recevez une proposition de programme et une offre chiffrée, sans engagement.
Vos interlocuteurs:
Birgitt Bernhard-Postma
Julian Schmid
