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Les RH à l’ère des nouvelles exigences
La Journée RH 2025 rassemblera des spécialistes reconnus et se concentrera sur les enjeux cruciaux qui redéfinissent la fonction RH aujourd’hui. Cette journée sera l’occasion de faire le point sur les évolutions juridiques récentes, de consolider vos pratiques en matière de règlements du personnel et d’explorer les nouvelles approches du management générationnel. En questionnant nos concepts traditionnels de motivation et en optimisant le cycle de vie du collaborateur, cette journée vise à vous équiper des outils indispensables pour naviguer efficacement dans le paysage RH contemporain.
Un programme de qualité avec des intervenants reconnus
| Thierry Rossier Thierry dispose d’une expérience de plus de 15 ans dans le domaine des assurances sociales. Avant d’exercer l’activité de conseiller en assurances sociales et en planification financière, il a travaillé en qualité de taxateur de rente AVS/AI auprès d’une Caisse de compensation. Aujourd’hui, il défend avec conviction les intérêts de ses clients dans son domaine d’expertise. | David Raedler Spécialiste FSA en droit du travail et spécialiste en protection des données, il s’intéresse tout particulièrement à la thématique des nouvelles technologies appliquées aux rapports de travail. Après l’obtention de son brevet d’avocat, il s’est consacré à la rédaction d’une thèse de doctorat sur les enquêtes internes. Il est également député dans le Canton de Vaud et membre de la Commission fédérale pour les questions féminines. Droit du travail et assurances sociales: quelles nouveautés et perspectives? - Nouveaux chiffres des assurances sociales 2026
- Jurisprudences récentes
- Le point sur les réformes actuelles et à venir
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| David Raedler Spécialiste FSA en droit du travail et spécialiste en protection des données, il s’intéresse tout particulièrement à la thématique des nouvelles technologies appliquées aux rapports de travail. Après l’obtention de son brevet d’avocat, il s’est consacré à la rédaction d’une thèse de doctorat sur les enquêtes internes. Il est également député dans le Canton de Vaud et membre de la Commission fédérale pour les questions féminines. Les différents écrits en droit du travail et les exigences de forme - Les différents écrits et autres accords en droit du travail: Contrats de travail, règlements internes, conventions, attestations …
- La forme écrite: quand est-elle impérative, conseillée ou libre?
- Les conséquences du non-respect de la forme écrite
- Les évolutions actuelles et à venir
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| | Jacqueline Chorand Jacqueline Chorand est psychologue clinicienne et a une expérience de plus de 25 années dans les ressources humaines et la communication. Elle a occupé la fonction de DRH dans plusieurs entreprises. Elle conseille les entreprises et fait des formations sur mesure dans de nombreux domaines RH: Leadership transformationnel, conduite du changement, gestion de conflits, prévention du stress et du burn out. Mieux comprendre les nouvelles générations Eléments choisis liés au droit du travail et aux assurances sociales après la fin des rapports de travail - L’évolution du contexte de travail
- La cohabitation des générations dans l’entreprise
- Les attentes des jeunes générations
- Les concepts «d’enfant roi et d’enfant dieu»
- Les talents et les difficultés des jeunes générations
- Les points clés pour les responsables RH
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| Céline Jarry Lacombe Avocate et médiatrice reconnue par la Fédération Suisse des Avocats (FSA). Elle pratique à Vevey depuis bientôt 10 ans, sous l’enseigne JL Avocats & Médiation. Passionnée par le droit de la famille, le droit des contrats en général et le droit des successions, elle apprécie mettre ses compétences à profit et son sens de l’écoute pour accompagner les personnes qui rencontrent diverses difficultés. En parallèle, elle aime transmettre ses connaissances dans le cadre de conférences ou de cours, tels que les brevets fédéraux en ressources humaines ou finance et comptabilité. | Thierry Rossier Thierry dispose d’une expérience de plus de 15 ans dans le domaine des assurances sociales. Avant d’exercer l’activité de conseiller en assurances sociales et en planification financière, il a travaillé en qualité de taxateur de rente AVS/AI auprès d’une Caisse de compensation. Aujourd’hui, il défend avec conviction les intérêts de ses clients dans son domaine d’expertise. Cycle de vie du collaborateur: maîtrisez les aspects juridiques et sociaux clés - Entrée en fonction: sécuriser l’embauche et respecter les obligations légales et sociales dès le départ
- Réduction du temps de travail: gérer le temps partiel et ses implications pratiques et légales
- Flexibilité de l’activité: encadrer les activités accessoires de manière conforme
- Situations particulières: bien gérer les démarches en cas de décès d’un collaborateur
- La fin de la relation de travail: sécuriser la démission et la sortie de l’entreprise
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| Estelle Jaques Psychologue psychothérapeute et neuropsychologue reconnue au niveau fédéral, Estelle Jaques a une pratique clinique en cabinet. Au bénéfice d’un brevet fédéral en management et ayant assuré la gestion de différentes équipes en tant que cadre de direction, elle accompagne désormais des managers, équipes et collaborateurs. Parallèlement, elle donne de nombreuses formations et anime des ateliers et team-buildings sur le bien-être au travail. Motivation au travail: et si on arrêtait de vouloir la créer? - Motivation au travail: briser les idées reçues
- Comprendre et activer les leviers d’engagement
- Actions RH concrètes
- Insuffler de l’énergie positive
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Votre bénéfice pratique
- Partage des meilleures pratiques et expertises face aux principaux défis de la fonction RH moderne.
- Accès aux dernières mises à jour et nouveautés importantes en droit du travail et assurances sociales pour 2026.
- Maîtrise des règlements du personnel et conventions écrites: sécurisez vos pratiques contractuelles avec les dernières exigences légales.
- Décryptage des nouvelles générations: comprenez leurs codes, attentes et modes de fonctionnement pour adapter votre management.
- Optimisation du cycle de vie du collaborateur: de l’embauche à la sortie, maîtrisez tous les aspects juridiques et sociaux.
- Révolution de votre approche motivationnelle: découvrez pourquoi il faut arrêter de vouloir créer la motivation et comment la révéler naturellement.
- Un événement de réseautage et interactif: échangez avec la communauté RH et obtenez des réponses de nos experts, en direct ou via le chat.
- Des formateurs reconnus présentant des thématiques de manière professionnelle, pratique, et avec une touche d’humour.
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