Format visioconférence disponible: Assistez à la Journée depuis votre bureau/votre domicile ou sur place à l’hôtel. Vous trouverez toutes les informations nécessaires et l'inscription pour la participation à la visioconférence ici.
La Journée RH 2022 réunira des spécialistes reconnus et a pour objectif de s’approprier les informations et outils nécessaires pour bien préparer l’avenir de la fonction, que ce soit sur le plan juridique, assurances sociales ou RH.
Rafraîchissez vos connaissances et partagez vos expériences
- Jurisprudence récente, thèmes choisis et perspectives 2023 en droit du travail
- Nouveautés 2022/2023 en assurances sociales
- Fin des rapports de travail et son impact sur le chômage
- Conventions de départ: écueils à éviter
- Congé sabbatique, faites le point!
- Conflits au travail: aspects droit du travail et RH
- Droits et devoirs de l’employeur en situation de longue maladie
- RH: tampon ou relais de l’entreprise?
Un programme de qualité avec des intervenants reconnus
La Journée RH 2022 réunira des spécialistes reconnus et fera le point sur les thèmes suivants:
| David Raedler David Raedler est spécialisé en droit du travail, en protection des données et en droit des sociétés. Après l’obtention de son brevet d’avocat, il s’est consacré à la rédaction d’une thèse de doctorat à l’Université de Lausanne sur les enquêtes internes, c’est-à-dire les audits internes aux entreprises. Auteur de plusieurs publications en droit de la société anonyme, il intervient dans les différentes journées universitaires romandes consacrées au thème de la révision de ce droit. En parallèle à ces activités, il est également député ainsi que chargé de cours en droit des obligations à l’Unil (Master droit et économie). | François Wagner Expert fédéral en assurances sociales. Dirige, depuis 20 ans, l’entreprise Future Consulting Service à Bienne, active dans le domaine du conseil en assurances sociales. Chargé de cours dans le cadre du brevet RH pour le module «Assurances sociales». Expert aux examens HRSE Droit du travail et assurances sociales: quelles nouveautés? - Panorama des nouveautés 2023: Etat de l’AVS et de la LPP
- Revue de la jurisprudence en droit du travail
- Le télétravail frontalier: un état des lieux
- LCA et révision 2022
- Jurisprudence à propos d’un concubinage non déclaré à la LPP
- Congé d’adoption: deux semaines
|
| Giuseppe Donatiello Avocat à Genève, docteur en droit, spécialiste FSA en droit du travail, juge suppléant à la Cour de justice du canton de Genève, Me Donatiello conseille ses clients, les assiste devant les tribunaux et à l’égard des autorités administratives cantonales et fédérales. Ses domaines de prédilections sont le droit du travail, le droit de l’égalité entre femmes et hommes et le droit de la fonction publique. | Susana Mendes da Costa Passionnée par la formation et le cadre de loi qui touche à l’Assurance-Chômage, les Accords Bilatéraux et la Collaboration Interinstitutionnelle, Susana travaille à l’ORP depuis 12 ans. Son expérience professionnelle lui a permis de mieux appréhender les divers aspects du cadre légal. Susana est aujourd'hui formatrice en interne et a été formatrice dans divers instituts. Fin des rapports de travail et chômage: une transition délicate - Conventions de départ: typologie, précautions à prendre et écueils à éviter
- Fin d’un commun accord, motif du départ et conséquences
- Délai de congé, effets de la renonciation, points d’accrochage
- Indemnités, notamment de départ: modalités et traitement par l’autorité
- Licenciement ou démission avec effet immédiat: traitement par l’autorité et implications
- Interactions avec l’autorité: devoir de collaborer, droit d’être entendu, etc.
|
| François Wagner Expert fédéral en assurances sociales. Dirige, depuis 20 ans, l’entreprise Future Consulting Service à Bienne, active dans le domaine du conseil en assurances sociales. Chargé de cours dans le cadre du brevet RH pour le module «Assurances sociales». Expert aux examens HRSE | David Raedler David Raedler est spécialisé en droit du travail, en protection des données et en droit des sociétés. Après l’obtention de son brevet d’avocat, il s’est consacré à la rédaction d’une thèse de doctorat à l’Université de Lausanne sur les enquêtes internes, c’est-à-dire les audits internes aux entreprises. Auteur de plusieurs publications en droit de la société anonyme, il intervient dans les différentes journées universitaires romandes consacrées au thème de la révision de ce droit. En parallèle à ces activités, il est également député ainsi que chargé de cours en droit des obligations à l’Unil (Master droit et économie). Congé sabbatique, faites le point! - Que faire au niveau des assurances sociales?
- Quelle protection et comment éviter les lacunes?
- Les points à prévoir contractuellement de l’employeur
- Organiser, ou éviter, le retour de l’employé
- Les pièges en cas de maternité
|
| Jacqueline Chorand Jacqueline Chorand est psychologue clinicienne et a une expérience de plus de 25 années dans les ressources humaines et la communication. Elle a occupé la fonction de DRH dans plusieurs entreprises. Elle conseille les entreprises et fait des formations sur mesure dans de nombreux domaines RH: Leadership transformationnel, conduite du changement, gestion de conflits, prévention du stress et du burn out. | Christian Giauque Me Christian Giauque est avocat à Lausanne, spécialiste FSA en droit du travail, et associé de l’étude Metropole Avocats. Il s’est mis à son compte en 2011. Me Christian Giauque est en outre chargé de cours à la Haute Ecole d’Ingénierie et de Gestion du Canton de Vaud (HEIG-VD) et dispense régulièrement des cours de droit du travail. Maîtriser les règles juridiques en cas de conflit au travail et comprendre la réalité du terrain - Rappel de l’obligation de l’employeur (328 CO)
- Personne de confiance et enquête interne
- Comment éviter l’escalade du conflit et le harcèlement psychologique?
- Certificat médical et la complexité d’un certificat médical limité au poste
- Protection des données personnelles
- Comment gérer les longues maladies, droits et devoirs de l’employeur?
- Savoir détecter les collaborateurs en difficulté, en particulier lors de burn-out
- Le rôle fondamental de prévention et de diagnostic des RH
- Exemples et cas pratiques
|
| | Donald Glowinski Neuroscientifique, spécialiste de l’analyse scientifique des comportements et des émotions, il intervient comme consultant auprès d’entreprises et d’organisations internationales et nationales. Il développe avec les RH des formations pour renforcer le travail d’équipe, inspirées de son expérience auprès des professionnels des situations extrêmes. RH: tampon ou relais de l’entreprise? - Être empathique et bienveillant, une solution vraiment à toute épreuve?
- Développer ses compétences émotionnelles en situation professionnelle
- Savoir écouter sans se faire dépasser par ses émotions et celles des autres
- Transformer une équipe d’experts en équipe experte.
|
Votre bénéfice pratique
- Vous faites le point sur le conflit au travail, sur son impact en droit du travail et en ressourceshumaines.
- Vous recevez une mise à jour de toutes les nouveautés importantes en droit du travail et en assurances sociales.
- Vous faites le point sur le congé sabbatique et ses conséquences.
- Vous identifiez les problématiques complexes liées à la fin des rapports de travail et la transition délicate vers le chômage.
- Vous posez les questions, des experts vous répondent. Profitez de l’occasion et posez vos questions les plus urgentes. Des experts reconnus vous répondront avec compétence et sérieux.
myEvents, notre plateforme de formation continue
Via myEvents, vous pouvez accéder directement à la documentation digitale de votre formation, à des précieuses informations et aides de travail complémentaires pour assurer une mise en pratique rapide des connaissances. Une fois enregistré, grâce votre login personnel, vous disposez d’un accès illimité à l’ensemble les documentations et aides de travail de toutes les formations WEKA que vous avez suivies. Vous trouverez un guide étape par étape pour accéder à myEvents ici.
