Journée WEKA Salaire et assurances sociales 2027

Format visioconférence disponible: Assistez à la Journée depuis votre bureau ou votre domicile. Vous trouverez toutes les informations nécessaires et l'inscription pour la participation à la visioconférence ici.

Salaires et assurances sociales 2027: maîtriser le changement

La Journée WEKA Salaire et assurances sociales 2027, séminaire d'un jour en français à l'Hôtel Mövenpick de Lausanne le 12 janvier 2027, fête sa 10ème édition avec un taux de recommandation de 97 % sur les neuf précédentes. Elle s'adresse aux responsables RH, gestionnaires de salaires et fiduciaires romands. Vous repartez avec des solutions applicables aux nouveautés 2027, aux décomptes de salaire complexes et aux absences de longue durée, en droit du travail suisse, LAA et LPP compris.

Cette journée WEKA ne réexplique pas la mécanique du décompte de salaire. Elle traite ce que les séminaires de bases laissent de côté: la conversion du salaire mensuel en salaire horaire, la compensation du salaire net, le paiement du solde des vacances, et le télétravail transfrontalier avec ses implications en assurances sociales et en fiscalité. Cinq spécialistes interviennent, dont David Raedler, spécialiste FSA en droit du travail et professeur associé à l'Université de Lausanne.

Vous repartez avec des solutions à trois défis concrets: appliquer correctement les nouveaux montants, seuils et taux de cotisation 2027, distinguer droit du travail et assurances sociales pour savoir qui paie quoi et quand, et gérer les absences de longue durée sans déclencher de résiliation abusive. La journée intègre les nouveautés 2027 et une sélection de jurisprudence récente en droit du travail, ainsi que les projets de réforme en cours à anticiper. Le tout à jour au 01.01.2027.

Un programme de qualité avec des experts en salaire, assurances sociales, prévoyance et droit du travail reconnus

Votre bénéfice pratique

• Vous appliquez les nouveaux montants, seuils et taux de cotisation 2027 dès votre premier décompte de janvier.
• Vous convertissez un salaire mensuel en salaire horaire selon les méthodes de calcul comparées pendant la journée.
• Vous traitez la compensation du salaire net et le paiement du solde des vacances sur des cas concrets.
• Vous mesurez les implications du télétravail transfrontalier en assurances sociales et en fiscalité pour vos collaborateurs.
• Vous distinguez le salaire assuré LPP du revenu déterminant AVS, et vous corrigez les décomptes concernés.
• Vous encadrez une absence de longue durée, de la détection précoce AI aux possibilités de résiliation.
• Vous intégrez les nouveautés 2027 du droit du travail et la jurisprudence de 2026 à vos pratiques courantes.Vous échangez sur des cas pratiques rencontrés sur le terrain et repartez avec des solutions concrètes issues des discussions entre pairs. 

Vidéo rétrospective

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Ce que vous recevrez après la journée

• La documentation digitale de la journée, accessible en illimité via myEvents
• Les questions et réponses de nos experts, issues du suivi du chat en direct
• Le eDossier WEKA sur les décomptes de salaire, cas complexes, édition 2027
• Le eDossier WEKA Absences et droit du travail, édition 2027

Participants

Gestionnaires de paie, responsables et collaborateurs RH, responsables administratifs et financiers, fiduciaires et experts-comptables en charge des salaires et des assurances sociales en Suisse romande, en entreprise comme en fiduciaire, quelle que soit la taille de la structure.

Remarques importantes

Vous pouvez envoyer vos questions aux intervenants avant la journée; une sélection est traitée en séance plénière. La documentation digitale reste accessible en illimité via myEvents. La journée est également disponible en visioconférence pour les personnes ne pouvant se déplacer à Lausanne.
 

Ce qu'en disent les participants

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Votre bénéfice pratique Partenaire de la manifestation:

Questions fréquentes

Quelle différence avec un séminaire de bases sur les salaires?
Cette journée met à jour la pratique de professionnels déjà en poste, sur les paramètres de l'année qui commence, les cas épineux et la jurisprudence récente. Un séminaire de bases, lui, enseigne la mécanique du décompte à qui la découvre. Les deux sont complémentaires, dans cet ordre.

Le contenu est-il à jour et adapté au droit suisse?
La journée porte sur le droit suisse des salaires et des assurances sociales, AVS, AI, LPP et allocations familiales, ainsi que sur le droit du travail. Elle se tient le 12.01.2027, après l'entrée en vigueur des paramètres du 1er janvier, ce qui permet de traiter les montants et taux définitifs de l'année.

Qui conçoit et organise la Journée Salaire et assurances sociales 2027?
La journée est conçue et organisée par WEKA Business Media AG, avec le soutien de Prévoyance Professionnelle Suisse (EPAS) comme partenaire. Cinq experts reconnus en droit du travail, salaires et assurances sociales interviennent tout au long du programme, sous la direction de Danièle Felley, Birgitt Bernhard-Postma et Patrick Lehner.

Qui anime la Journée Salaire et assurances sociales 2027?
Birgitt Bernhard-Postma organise la journée pour WEKA Business Media AG. Danièle Felley, spécialiste en prévoyance professionnelle, modère aux côtés de Patrick Lehner : ensemble, ils répondent aux questions des participants dans le chat tout au long de la journée.

Reçoit-on une attestation de participation?
Une attestation de participation est remise à chaque participant et comprise dans le prix. Elle n'est pas une certification et ne donne pas de titre professionnel. WEKA propose par ailleurs des formations certifiantes distinctes en assurances sociales et en gestion des salaires.

Que faut-il apporter le jour même?
Un ordinateur portable est utile pour prendre des notes et consulter vos propres tableaux de salaires en parallèle des cas traités en séance, ainsi que la liste de vos questions concrètes. La documentation digitale est accessible après la journée sur la plateforme myEvents, qui donne accès à l'ensemble des documentations WEKA.

Pourrai-je poser mes questions aux intervenants?
Oui. Les échanges avec les experts font partie intégrante de la journée. Les participants peuvent poser leurs questions en direct ou via le chat.

Comment applique-t-on le contenu dès le retour au bureau?
Les montants, seuils et taux 2027 s'appliquent au décompte de janvier, traité dans les jours qui suivent la journée. Les points de jurisprudence servent au réexamen des situations d'absence de longue durée en cours. Le calendrier de la formation est calé sur celui de la paie.

Faut-il des connaissances préalables pour suivre cette journée?
Des connaissances de base en gestion des salaires sont recommandées pour tirer parti de la journée. Le programme traite les nouveautés de l'année et les cas complexes, il ne reprend pas les bases du calcul. Si vous débutez dans la paie, le séminaire Salaires I, bases, vous y prépare.

myEvents, notre plateforme de formation continue

Via myEvents, vous pouvez accéder directement à la documentation digitale de votre formation, à des précieuses informations et aides de travail complémentaires pour assurer une mise en pratique rapide des connaissances. Une fois enregistré, grâce votre login personnel, vous disposez d’un accès illimité à l’ensemble les documentations et aides de travail de toutes les formations WEKA que vous avez suivies. Vous trouverez un guide étape par étape pour accéder à myEvents ici.