CHF 590.- (TVA exclue) par participant.
Ce montant comprend la documentation digitale, le cocktail dînatoire, une attestation de participation ainsi que les pauses-café.
Rabais
10% à partir de 2 inscriptions simultanées 15% à partir de 4 inscriptions simultanées
Ces rabais sont aussi valables si vous vous inscrivez avec un(e) collègue de votre entreprise.
Format visioconférence disponible: Assistez à la Journée depuis votre bureau ou votre domicile. Vous trouverez toutes les informations nécessaires et l'inscription pour la participation à la visioconférence ici.
Rafraîchissez votre savoir-faire en matière de droit suisse du travail
Cette Journée est un incontournable pour toutes les personnes travaillant dans les ressources humaines et souhaitant rester à la pointe des évolutions du domaine. Des spécialistes du droit du travail y présenteront des thèmes choisis, en mettant en lumière les problématiques les plus sensibles pour les RH. Grâce à de nombreux exemples pratiques, vous obtiendrez une vue d’ensemble des aspects légaux actuels et de leurs répercussions sur votre activité de praticien RH.
Un programme de qualité avec des intervenants reconnus
Spécialiste FSA en droit du travail et spécialiste en protection des données, il s’intéresse tout particulièrement à la thématique des nouvelles technologies appliquées aux rapports de travail. Après l’obtention de son brevet d’avocat, il s’est consacré à la rédaction d’une thèse de doctorat sur les enquêtes internes. Il est également député dans le Canton de Vaud et membre de la Commission fédérale pour les questions féminines.
Licenciement abusif
La notion de licenciement abusif et les cas généraux
Les conditions d’exercice
Les conséquences
Le lien avec les autres protections contre les licenciements
Casuistique récente et jurisprudence: une interprétation toujours plus restrictive?
Jeremy Reichlin ist Fachanwalt SAV Arbeitsrecht und arbeitet bei Homburger AG in Zürich. Seine Praxis konzentriert sich auf die Beratung von schweizerischen und ausländischen Unternehmenin verschiedenen Aspekten des Arbeitsrechts, insbesondere im Hinblick auf Einzel- und Massenentlassungen, Umstrukturierungen, Entschädigungsregelungen, Datenschutz und Transaktionen. Er verfügt zudem über umfangreiche Erfahrung im Datenschutz.
Prohibitions de concurrence et clauses de confidentialité
Présentation des obligations de non-concurrence et de non-sollicitation dans les rapports de travail.
Conditions de validité de ces obligations.
Portée juridique et limites de leur application.
Difficultés rencontrées lors de leur mise en oeuvre.
Focus sur les aspects pratiques.
Enjeux concrets pour les employeurs et les employé(e)s.
Anne Dorthe exerce en qualité d’avocate depuis plus de 12 ans. Ses domaines de prédilection sont le droit des contrats, le droit des marques ainsi que la protection des données. Elle est data protection officer de plusieurs sociétés, membre du comité de l’ASDPO et certified information privacy professional (CIPP/E). Elle adopte une approche pragmatique et engagée. En parallèle de son activité d’avocate, elle enseigne à l’EPFL depuis 2020 et a récemment intégré le Conseil de l’Ordre des avocats vaudois.
Avocate depuis plus de 10 ans et titulaire du titre de spécialiste FSA droit du travail, Me Elodie Le Guen représente entreprises et particuliers dans toutes procédures relatives aux questions d’emploi, d’immigration et de sécurité sociale. Parallèlement à son activité d’avocate, elle siège en tant que Vice-Présidente au Tribunal de prud’hommes de l’arrondissement de l’Est vaudois depuis 2023. Elle est par ailleurs, depuis 2025, chargée de cours pour la formation menant au brevet fédéral de spécialiste RH auprès de Romandie Formation.
Cendrine Rouvinez a rejoint l’Etude Kellerhals Carrard à Lausanne il y a plus de 10 ans. Sa pratique, d’abord généraliste, s’est avec le temps orientée vers le droit du travail, un domaine qu’elle affectionne particulièrement. En 2022, elle a obtenu le titre de spécialiste FSA en droit du travail confirmant son expertise dans cette matière. Dans ses dossiers, elle propose une approche humaine et pragmatique des problématiques. A côté de ceux-ci, elle s’engage pour des causes qui lui tiennent à coeur comme la promotion de l’égalité entre hommes et femmes.
Frédéric Gabus est spécialiste FSA en droit du travail et associé au sein de l’Étude BMG Avocats à Genève, où il codirige le département droit du travail. Il accompagne régulièrement des entreprises et leurs départements RH, en leur fournissant des conseils pratiques et stratégiques pour la gestion des questions et litiges liés au droit du travail.
Les situations critiques au travail – thèmes choisis et cas pratiques
Me Paul Michel est avocat spécialisé en droit du travail et des assurances sociales. Ancien greffier au Tribunal des prud’hommes de Genève, il a travaillé dans les cabinets Eversheds Sutherland et Lenz & Staehelin avant de co-fonder STUDIO LEGAL, une étude de droit des affaires dans laquelle il gère le pôle Droit du travail, assurances sociales et immigration. Il donne régulièrement des conférences et des cours dans ces domaines.
Jurisprudence et actualité des tribunaux
Actualités en matière de droit du travail:
Modifications légales passées
Projets de lois
Actualité des tribunaux (jurisprudence)
Votre bénéfice pratique
Vous comprenez la notion de licenciement abusif, ses conditions et ses conséquences.
Vous maîtrisez les règles relatives aux clauses de non-concurrence et de confidentialité et savez en mesurer les limites.
Vous comprenez les enjeux de l’IA en droit du travail et savez appliquer les bonnes pratiques juridiques et RH.
Vous êtes capable de gérer les situations critiques au travail et d’y répondre de manière adéquate.
Vous êtes informé des dernières actualités législatives et jurisprudentielles en droit du travail.
Vous repartez avec des conseils pratiques d’experts reconnus pour sécuriser vos décisions.
Un aperçu des thèmes de Birgitt Bernhard-Postma
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