Prévoyance professionnelle (LPP) et Ressources Humaines

La prévoyance professionnelle est une assurance sociale obligatoire mais aussi une structure juridique liant le collaborateur à son employeur. Une information correcte et complète de la part des RH permet aux assurés de connaître les conditions d’assurance et les prestations prévues en cas de retraite, d’invalidité, de départ de l’entreprise ou en cas de décès. Dans ce cadre, les RH jouent un rôle important au niveau de l’information aux assurés.

Savoir informer et comment réagir face à certains cas de prévoyance!

Notre séminaire LPP vous permet de mettre à niveau vos connaissances sur la prévoyance professionnelle et d’approfondir les questions qui reviennent sans cesse dans votre quotidien professionnel. Après cette journée, vous connaissez les conditions d’octroi des prestations et les prestations de la prévoyance professionnelle (LPP) ainsi que l’interaction entre l’assurance-maladie, l’assurance-accidents et la prévoyance professionnelle à proprement parler.

Votre bénéfice pratique

• Vous pouvez renseigner les collaborateurs sur le système du 2e pilier.
• Vous pouvez expliquer un certificat de prévoyance et garantissez que l’entreprise respecte la législation.
• Vous connaissez les avantages et les inconvénients de votre caisse de pension.
• Vous pouvez organiser votre gestion pour faire face aux défis futurs du 2e pilier.

Thèmes

Personnes assurées
Début et fin de l’assurance / Notion de salaires LPP et assuré / Montant de coordination
Règlement de prévoyance / Cotisations / Fondations complémentaires / Assurance facultative

Prestations assurées
Certificat de prévoyance / Compte témoin LPP / Taux de conversion / Rachat
Retraite règlementaire / Retraite anticipée / Invalidité / Décès Accession à la propriété du logement
Divorce / Impositions des prestations / Tribunaux compétents

Organisation de la caisse de pension
Statuts / Gestion paritaire / Tâches du conseil de fondation / Expert en prévoyance professionnelle
Organe de révision / Autorités de surveillance et OFAS / Tribunaux compétents

Responsabilité de l’employeur
Affiliation à une fondation / Rôle de la caisse AVS / Fonds de garantie LPP
Transmission des salaires / Paiement des cotisations / Responsabilités civile et pénale

Intervenant

Dominique Favre, ingénieur EPFL et expert LPP agréé

Ingénieur EPFL, actuaire, diplômé MBA, expert agréé LPP,directeur de l’Autorité de surveillance LPP et des fondations de Suisse occidentale à Lausanne. Actif dans la prévoyance professionnelle depuis plus de 35 ans comme assureur, gérant, expert, professeur HES et surveillant, est un acteur reconnu ayant de nombreux contacts avec les différents partenaires du 2e pilier que sont les experts LPP, les organes de révision, l’OFAS, la CHS PP, etc.

Rosario di Carlo, Actuaire ASA

Actuaire ASA, master en sciences actuarielles, sous-directeur de l’Autorité de surveillance LPP et des fondations de Suisse occidentale à Lausanne. Actif dans le domaine de la prévoyance professionnelle depuis plus de 35 ans. Après avoir effectué la moitié de son activité professionnelle auprès de compagnie d’assurance et de bureaux de conseils en caisses de pensions, il a rejoint l’autorité de surveillance il y a un peu moins de vingt ans. Participe à plusieurs groupes de travail, notamment dans le cadre de la Conférence des autorités cantonales de surveillance LPP et des fondations. Est régulièrement en contact avec les différents partenaires du 2e pilier que sont les experts LPP, les organes de révision, la CHS PP, etc.

Groupe cible

Responsables et praticiens RH ainsi que leurs assistants et collaborateurs, secrétaires de direction, membres de conseil de fondation.

Important

Nous vous prions de bien vouloir amener un certificat de prévoyance de votre caisse de pension et le règlement de prévoyance.

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