Direction du webinaire
Durée et Lieu
2 heures, 12:00 - 14:00 heuresEn ligne, salle de classe virtuelle
Prix
CHF 190.- (TVA exclue) par participant.
Ce montant comprend la documentation digitale et une attestation de participation.
S’assurer de respecter les obligations légales et maîtriser l’usage de l’IA dans la gestion des ressources humaines
L’importance pratique de la protection des données personnelles n’est plus à démontrer, tant ce sujet est devenu central dans le monde du travail. Avec l’entrée en vigueur de la nouvelle Loi fédérale sur la protection des données (LPD), les entreprises doivent non seulement garantir la sécurité des données des collaborateurs, mais aussi encadrer l’utilisation croissante des outils d’intelligence artificielle dans les processus RH: recrutement, évaluation, gestion ou formation.Ce webinaire offre une mise à jour complète sur les obligations légales et les bonnes pratiques à adopter pour utiliser l’IA de manière responsable et conforme à la loi. Des exemples concrets permettront d’identifier les risques typiques et les mesures de prévention à mettre en place.
Votre avantage
- Comprendre les obligations en matière de protection des données dans le contexte RH et de l’IA.
- Identifier les risques liés à l’automatisation et au traitement algorithmique des données du personnel.
- Appliquer les principes de transparence, de sécurité et de proportionnalité prévus par la LPD.
- Savoir réagir aux demandes des collaborateurs (accès, rectification, suppression des données).
- Bénéficier d’exemples concrets et poser vos questions à un spécialiste reconnu.
Thèmes
- Revue les obligations principales découlant de la LPD
- Exemples pratiques et cas concrets
- Revue des nouveautés intervenues depuis l’entrée en vigueur de la nouvelle LPD
Intervenant
David Raedler, docteur en droit
Spécialiste FSA en droit du travail et spécialiste en protection des données, il s’intéresse tout particulièrement à la thématique des nouvelles technologies appliquées aux rapports de travail. Après l’obtention de son brevet d’avocat, il s’est consacré à la rédaction d’une thèse de doctorat sur les enquêtes internes. Il est également député dans le Canton de Vaud et membre de la Commission fédérale pour les questions féminines.
Groupe cible
Responsables RH, juristes d’entreprise, spécialistes de la compliance et de la protection des données, responsables informatiques et toute personne impliquée dans la digitalisation ou l’utilisation d’outils d’IA dans la gestion du personnel.
myEvents, notre plateforme de formation continue
Via myEvents, vous pouvez accéder directement à la documentation digitale de votre formation, à des précieuses informations et aides de travail complémentaires pour assurer une mise en pratique rapide des connaissances. Une fois enregistré, grâce votre login personnel, vous disposez d’un accès illimité à l’ensemble les documentations et aides de travail de toutes les formations WEKA que vous avez suivies. Vous trouverez un guide étape par étape pour accéder à myEvents ici.ASTUCE! WEKA PRO – Tous les webinaires en direct de 2 heures inclus dans l'abonnement
Avec la WEKA PRO Membership, vous avez tout en une seule formule. Vous bénéficiez d'un accès illimité à tout le savoir WEKA avec tous les articles spécialisés, les vidéos, les outils de travail, les e-books et l'accès au nouveau chatbot IA Evi qui fait des recherches exclusives sur tous les contenus WEKA et répond à vos questions en indiquant les références.
Mieux encore! Vous pouvez participer de manière illimitée à tous les webinaires en direct de 2 heures sur plus de 50 thèmes et vous recevez un bon de séminaire jusqu'à CHF 400.00 pour votre formation continue au choix.
Toutes les infos sur la WEKA PRO Membership
