Licenciement: cas complexes, procédures et pièges à éviter

Approfondir les règles du licenciement pour une pratique sécurisée

Comprendre et appliquer correctement les règles du licenciement est essentiel pour sécuriser les décisions de l’employeur et limiter les risques juridiques. Ce webinaire offre une vue d’ensemble claire et pratique sur les principales formes de licenciement et leurs implications. À travers une approche structurée et des exemples concrets, il permet de mieux cerner les pièges à éviter et de renforcer la sécurité juridique dans la pratique quotidienne.

Vos avantages

• Connaître les différentes formes de licenciement (ordinaire, immédiat, congé-modification)
• Comprendre les périodes de protection et leurs implications concrètes
• Identifier les principaux risques liés aux licenciements abusifs et injustifiés
• Bénéficier de conseils pratiques et d’un survol des autres cas particuliers (opposition au congé, licenciement discriminatoire, incapacité de travail et droit au salaire)

Thèmes

• Les différentes formes de licenciement: procédure, cas particuliers et risques
• Périodes de protection: calcul, portée et conséquences pratiques
• Licenciement abusif et injustifié: bases légales, jurisprudence et bonnes pratiques
• Autres thèmes en aperçu: opposition au congé, licenciement discriminatoire, droit au salaire en cas d’incapacité

Intervenant

Diana Tettü Pochon, Avocate Spécialiste FSA Droit du travail

Avocate depuis 2009, Me Diana Tettü Pochon a également travaillé comme Legal Counsel Employment and Labor Law au sein d’une entreprise multinationale. Elle conseille et représente en justice des entreprises, des collectivités publiques ainsi que des particuliers dans les domaines du droit du travail individuel et collectif, du droit de la fonction publique ainsi que dans les domaines y liés tels que la prévoyance professionnelle ou les assurances sociales. Elle mène également des enquêtes en entreprise en cas d’allégations de harcèlement.

Groupe cible

Ce webinaire s’adresse principalement aux responsables RH, managers et juristes d’entreprise confrontés aux questions de résiliation de contrat. Il leur fournit des outils concrets pour éviter les écueils et appliquer correctement les dispositions légales.

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