Profiling et communication authentique

Que ce soit sous l’angles des neurosciences ou de l’analyse comportementale, les recherches le disent : pour qu’un message passe, il est nécessaire que la confiance vous soit donnée. Que l’on souhaite recruter, constituer une équipe, travailler sur des thèmes communs avec tout type de personnalité ou passer un message clair (pitch) avoir un mode d’emploi de nous-mêmes et des personnes en interactions, est un atout capital.

Le profiling au service d’une communication authentique: votre message est entendu et les potentiels sont disponibles !

L’approche selon les outils du profiling apporte un éclairage sur votre impact et sur votre capacité à transmettre un message qui est accepté, intégré et mis en pratique. En comprenant ce que les gens observent de vous, afin qu’ils vous donnent leur confiance, vous renforcerez votre communication.

Votre bénéfice pratique

• Vous obtenez un retour du profiler sur votre communication interpersonnelle
• Vous apprenez les bases, selon l’analyse comportementale, pour devenir une personne d’exception
• Vous établissez des relations de confiance afin de mettre votre interlocuteur dans son potentiel et ainsi travailler avec tout type de profil et aiguisez vos capacités d’écoute.
• Vous décryptez les bases du langage corporel, selon les 8 composantes d’une communication impactante, pour mieux cerner leurs réelles intentions et ainsi vous assurer que votre message a été entendu
• Vous vous entraînez à l’observation consciente et à communiquer de manière authentique afin de mieux collaborer avec tout type de personnalité.

Thèmes

• 8 composantes d’une communication impactante
• Comprendre l’interface cerveau
  • Biais cognitifs
  • Signaux émis (verbal et non verbal)
• Identifier les états internes réels
  • Créer l’espace de confiance en mettant votre interlocuteur en confort (CPI)
  • Identifier les causes de stress (CPI)
• Obtenir des réponses authentiques
  • Comment identifier les signaux du cerveau conditionné et comprendre qu’ils ne sont pas authentiques
  • Prise de parole selon votre présentation et retour du profiler et du groupe (compréhension de votre impact personnel)
  • Création d’un pitch impactant

Intervenante

Caroline Matteucci, Profileuse et Human Learner, Berne

Elle se définit comme une «Human Learner». Son parcours riche d’études, d’expériences personnelles et professionnelles, de recherches et de rencontres, l’amène aujourd’hui à se positionner en tant qu’experte en langage corporel (lecture et analyse comportementale). Elle a formé des policiers, des experts en négociation ou gestion de conflit, des spécialistes du recrutement, des banquiers, des thérapeutes, des coaches, des entrepreneurs à la lecture et l’analyse comportementales. Elle a été formée à ces outils par les plus grands, du Dr. Paul Ekman à Joe Navarro (ex agent du FBI).

Groupe cible

Dirigeants, collaborateurs, responsables RH, spécialiste RH chef de projet, coach, entrepreneurs (startup), toute personne souhaitant améliorer ses relations et sa communication avec ses supérieurs hiérarchiques, être plus affirmé et convaincant.

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