Profiling et communication

Que l’on souhaite recruter, constituer une équipe, travailler sur des thèmes communs avec tout type de personnalité, avoir un mode d’emploi de nous-mêmes et des personnes en interactions, est un atout capital.

Le profiling au service d’une communication efficiente au sein de l’équipe

L’approche selon les outils du profiling, apporte un éclairage sur les interrelations, les rôles endossés par chacun, les enjeux et propose, à terme, un mode d’emploi propre à chaque équipe. En apprenant à décoder les forces, comportements, chez soi et chez nos interlocuteurs, la communication interpersonnelle est renforcée et la relation de confiance améliorée.

Votre bénéfice pratique

• Vous établissez des relations de confiance afin de mettre votre interlocuteur dans son potentiel et ainsi travailler avec tout type de profil et aiguisez vos capacités d’écoute.
• Vous décryptez le langage corporel pour mieux cerner leurs intentions et les axes de communication interpersonnelle.
• Vous vous entraînez à l’observation consciente et à communiquer de manière authentique afin de mieux collaborer avec tout type de personnalité.
• Vous identifiez les talents et personnalité en jeu et présents dans l’équipe, mettez à jour les types de fonctionnements de chacun et identifiez les causes de stress et y remédiez.
• Grâce à l’analyse comportementale, vous apprenez à déceler les non-dits et revenez sur ceux-ci.

Thèmes

• Comprendre l’interface cerveau
  • Conditionnement
  • Biais cognitifs
  • Signaux émis (verbal et non verbal)
• Identifier les états internes réels et les tentatives de dissimulation
  • Identifier les talents
  • Mettre à jour les types de fonctionnements de chacun
  • Identifier les causes de stress
  • Jeux de rôles
• Obtenir des réponses authentiques
  • Eviter de se baser sur les réponses du cerveau conditionné (cortex)
  • Mise en pratique de la VIP™
  • Discussion de groupe sur un sujet sensible et screening des interrelations entre les personnes présentes selon l’approche profiling

Intervenante

Caroline Matteucci, Profileuse et Human Learner, Berne

Elle se définit comme une «Human Learner». Son parcours riche d’études, d’expériences personnelles et professionnelles, de recherches et de rencontres, l’amène aujourd’hui à se positionner en tant qu’experte en langage corporel (lecture et analyse comportementale). Elle a formé des policiers, des experts en négociation ou gestion de conflit, des spécialistes du recrutement, des banquiers, des thérapeutes, des coaches, des entrepreneurs à la lecture et l’analyse comportementales. Elle a été formée à ces outils par les plus grands, du Dr. Paul Ekman à Joe Navarro (ex agent du FBI). (https://www.cmprofiling.ch/)

Groupe cible

Dirigeants, collaborateurs, responsables RH, spécialiste RH chef de projet, toute personne souhaitant améliorer ses relations et sa communication avec ses supérieurs hiérarchiques, être plus affirmé et convaincant.

Remarque importante

La participation préalable au séminaire «Body Impact Profiling» est fortement recommandée.

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