Développer sa marque employeur et sa proposition de valeur pour attirer et retenir les bons collaborateurs est stratégiquement indispensable pour les entreprises qui souhaitent faire la différence. Bien au-delà du marketing, la marque employeur touche à l’ADN de l’entreprise, ses valeurs, sa culture, ses collaborateurs, son image et son positionnement sur le marché.
Piloter sa marque employeur sous toutes les coutures
Dans cette formation, vous apprendrez pourquoi la marque employeur est une stratégie clé afin de sortir du lot et séduire, entre autres, les nouvelles générations. A travers des études de cas, des exercices pratiques et des boîtes à outils à appliquer dans votre quotidien, vous repartirez avec des clés concrètes pour développer votre marque employeur unique et authentique.
Votre avantage
- Vous construisez et gérez un projet «marque employeur».
- Vous construisez et définissez un EVP et des KPI stratégiques.
- Vous vous appropriez des outils pratiques et concrets.
- Vous disposez d’une boîte à outils pour votre marque employeur.
- Vous mesurez la performance et automatisez les actions.
Thèmes
- Définition et compréhension de la notion de marque employeur
- Les étapes clés d’une stratégie marque employeur
- Réseaux sociaux et marque employeur
- Conseils et stratégies très spécifiques à votre situation
Intervenante
Fanny Comba, Directrice COMBA Consulting, Stratégiste Marque Employeur
Initiatrice de changements et experte marque employeur depuis 2015, Fanny Comba fait partie de ces entrepreneurs convaincues que c’est en assemblant les forces et idées de chacun qu’on peut innover. Au bénéfice d’un master universitaire en communication et de plus de 8 ans dans les Ressources Humaines, Fanny accompagne les entreprises qui comprennent l’importance de développer leur marque employeur, de mettre leur collaborateur au centre et de se démarquer. Elle enseigne également ces matières dans les Hautes écoles et universités.
Groupe cible
RH et toute personne intéressée par la thématique.
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