LinkedIn pour les RH et le recrutement

Les professionnels des ressources humaines doivent s’adapter et utiliser les réseaux sociaux. LinkedIn, en particulier, est un outil précieux pour préserver son employabilité et identifier et attirer les talents. Cependant, seule la moitié des entreprises utilise pleinement cette plateforme pour mettre en valeur sa marque employeur.

Il est temps de faire passer votre présence en ligne au niveau supérieur!

Cette formation vous dotera des compétences nécessaires pour utiliser LinkedIn de manière efficace, que ce soit pour recruter de nouveaux talents, renforcer votre marque employeur, ou même utiliser les principes du «Social Selling».

Votre avantage

• Vous saurez utiliser LinkedIn comme un outil efficace.
• Vous comprendrez et serez capable de suivre les nouvelles tendances de recrutement en ligne.
• Vous distinguerez votre entreprise de la concurrence en créant et renforçant une marque employeur attractive.
• Vous maîtriserez l’utilisation des fonctionnalités de recrutement en ligne de LinkedIn et améliorerez votre image professionnelle.
• Vous serez capable de rédiger et de publier des annonces et des posts attrayants grâce aux techniques de copywriting.
• Vous serez conscient des risques associés aux outils de recrutement en ligne et saurez comment vous en protéger.

Thèmes

• Introduction à LinkedIn pour le recrutement: Comprendre l'algorithme et l'importance de LinkedIn dans le recrutement.
• Créer et optimiser votre profil LinkedIn pour une présence efficace: Utiliser les principes du marketing personnel pour améliorer votre profil et votre image professionnelle avec l’utilisation de l’intelligence artificielle.
• Construire et promouvoir une marque employeur attrayante: Comprendre l'importance de la page entreprise et utiliser LinkedIn pour renforcer votre marque employeur.
• Rédiger et publier des annonces et des posts percutants: Utiliser les techniques de copywriting pour rédiger des annonces et des posts qui attirent l'attention et suscitent l'intérêt.
• Utiliser efficacement les techniques de recherche, notamment les opérateurs booléens: Optimiser vos recherches pour identifier les meilleurs candidats.
• Appréhender le Social Selling pour attirer les talents: Utiliser le Social Selling pour attirer passivement des talents et renforcer votre marque employeur.
• Comprendre et gérer les risques associés à l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement: Connaître les risques et les meilleures pratiques pour les éviter.

Intervenant

Igaël Derrida

Igaël Derrida allie son expertise en tant que directeur des ressources humaines à sa passion pour l'intelligence artificielle, insufflant une dimension interactive et engageante à ses formations. Fort d'une expérience significative en recrutement et en élaboration de stratégies de marque employeur, il agrémente ses cours d'exemples tangibles, les rendant dynamiques et immédiatement applicables. Profitez de l'occasion pour apprendre d'un expert qui intègre au quotidien l'IA dans la sphère RH, et découvrez comment ces domaines s'entremêlent pour façonner le paysage professionnel actuel et futur.

Groupe cible

Responsables RH et recruteurs.

Remarque importante

Il est nécessaire d’avoir son propre compte LinkedIn. Veuillez prendre votre ordinateur portable avec vous lors du séminaire.

myEvents, notre plateforme de formation continue

Via myEvents, vous pouvez accéder directement à la documentation digitale de votre formation, à des précieuses informations et aides de travail complémentaires pour assurer une mise en pratique rapide des connaissances. Une fois enregistré, grâce votre login personnel, vous disposez d’un accès illimité à l’ensemble les documentations et aides de travail de toutes les formations WEKA que vous avez suivies. Vous trouverez un guide étape par étape pour accéder à myEvents ici.