Expérience candidat et marque employeur

La première impression d’une entreprise commence souvent bien avant l’entretien d’embauche. Chaque interaction, depuis la découverte de l’annonce jusqu’à l’intégration, contribue à forger cette image. Or, un candidat séduit par son expérience est non seulement plus enclin à rejoindre votre entreprise, mais aussi à en devenir un ambassadeur, propageant ainsi une image positive de votre organisation.

Transformer l'expérience candidat en un levier puissant pour le renforcement de votre marque employeur

Cette formation innovante vous offre les outils et les techniques modernes nécessaires pour optimiser l’expérience candidat et renforcer efficacement votre marque employeur. Découvrez comment une expérience candidat positive peut devenir votre atout le plus puissant pour attirer et retenir les meilleurs talents.

Votre avantage

• Vous apprenez à définir et à comprendre vos candidats cibles pour mieux répondre à leurs besoins.
• Vous évaluez l’expérience candidat existante, identifiez les points d’amélioration et définissez les indicateurs au service de votre processus de recrutement.
• Vous développez et mettez en oeuvre de nouveaux parcours de recrutement pour créer des expériences candidats exceptionnelles.
• Vous maîtrisez la diffusion de votre contenu de marque et engagez efficacement votre communauté.
• Vous encouragez vos collaborateurs à devenir des porte-paroles de votre marque.

Thèmes

• Comprendre vos candidats – Identifier leurs besoins et usages pour mieux les attirer.
• Analyser l'expérience candidat existant – Évaluer et améliorer votre offre actuelle en fonction des attentes de vos cibles.
• Prototyper vos futurs parcours de recrutement – Créer des expériences candidats qui révèlent pleinement leur valeur.
• Renforcer votre marque employeur – Utiliser l'expérience candidat pour définir et promouvoir votre marque employeur unique.
• Maîtriser votre communication – Gérer votre communication pour renforcer et protéger votre marque employeur.
• Faire de vos collaborateurs des ambassadeurs – Encourager vos collaborateurs à devenir des ambassadeurs de votre marque.
• Surveiller et mesurer votre efficacité – Utiliser les indicateurs de performance clés pour évaluer l'impact de votre expérience candidat et de votre marque employeur.

Intervenant

Igaël Derrida

Igaël Derrida allie son expertise en tant que directeur des ressources humaines à sa passion pour l'intelligence artificielle, insufflant une dimension interactive et engageante à ses formations. Fort d'une expérience significative en recrutement et en élaboration de stratégies de marque employeur, il agrémente ses cours d'exemples tangibles, les rendant dynamiques et immédiatement applicables. Profitez de l'occasion pour apprendre d'un expert qui intègre au quotidien l'IA dans la sphère RH, et découvrez comment ces domaines s'entremêlent pour façonner le paysage professionnel actuel et futur.

Groupe cible

Tous les acteurs de la fonction RH et les employés en chargent des recrutements.

Remarque importante

Il est nécessaire d’avoir son propre compte LinkedIn. Veuillez prendre votre ordinateur portable avec vous lors du séminaire.

myEvents, notre plateforme de formation continue

Via myEvents, vous pouvez accéder directement à la documentation digitale de votre formation, à des précieuses informations et aides de travail complémentaires pour assurer une mise en pratique rapide des connaissances. Une fois enregistré, grâce votre login personnel, vous disposez d’un accès illimité à l’ensemble les documentations et aides de travail de toutes les formations WEKA que vous avez suivies. Vous trouverez un guide étape par étape pour accéder à myEvents ici.