Direction du séminaire
Durée et Lieu
1 jour, 09:00 - 16:30 heuresLausanne, Cursus Formation
Plan de situation
Itinéraire
Prix
CHF 690.- (TVA exclue) par participant.
Ce montant comprend la documentation digitale, le déjeuner de midi, une attestation de participation ainsi
que la pause-café.
Rabais
- 10% à partir de 2 inscriptions simultanées
- 15% à partir de 4 inscriptions simultanées
Parce que la nature de certains défis nécessite un accompagnement spécifique, en tant que gestionnaire RH ou manager, il est important que vous soyez en mesure de soutenir activement, efficacement et durablement vos collaborateurs avec une approche impactante et différenciante.
Boostez l'efficacité de vos pratiques de gestion des ressources humaines avec des stratégies gagnantes et qui vous ressemblent!
Aujourd’hui, vous êtes confronté plus que jamais à des situations complexes, voire chaotiques. Pour assurer la durabilité de vos entreprises, vous devez développer vos pratiques et adapter les méthodes qui vous permettent de gérer cette complexité. Par ailleurs, en tant que gestionnaire RH ou manager, vous avez également la responsabilité de soutenir vos collaborateurs dans ces périodes de mouvance. Ainsi, cette formation interactive vous permettra d’optimiser vos pratiques de gestion afin de relever ces défis avec vos équipes et collaborateurs, notamment en vous mettant sous la loupe.
Votre avantage
- Vous engagez une réflexion sur vos pratiques de gestion RH.
- Vous développez votre sensibilité aux problématiques liées aux indicateurs d’un bon climat de travail.
- Vous vous positionnez de façon à établir un climat de confiance avec les collaborateurs afin de les accompagner au mieux.
- Vous êtes capable de favoriser un environnement de travail positif, une satisfaction au travail et un climat de travail sain au sein de l’entreprise.
- Vous identifiez des éléments de réponse et/ou actions concrètes à mettre en oeuvre pour faire face aux problématiques spécifiques que vous rencontrez dans votre gestion RH.
- Vous prenez conscience de votre valeur ajoutée et développez votre confiance pour agir.
Thèmes
- Analyser, conscientiser, prendre du recul sur sa gestion des ressources humaines et ses enjeux
- Ouvrir son horizon de pratique et transformer sa réflexion en action
- Comprendre les besoins psychologiques de ses collaborateurs, les motiver et influencer positivement
- Développer ses ressources pour une pratique optimale et adaptée de gestion des ressources humaines
Intervenantes
Annick Dupuis
Consultante expérimentée et leader passionnée par l'humain, les neurosciences et l'agilité comportementale, Annick est co-fondatrice de SuccessTwins Consulting avec sa sœur jumelle Patricia. Ses domaines d’expertise sont variés: relations humaines au travail, assertivité, synergies d'équipe, psychosociologie des organisations, développement du leadership et du management.
Patricia Dupuis
Consultante expérimentée et leader passionnée par l'humain, les neurosciences et l'agilité comportementale, Patricia est co-fondatrice de SuccessTwins Consulting avec sa sœur jumelle Annick. Ses domaines d’expertise sont variés: relations humaines au travail, assertivité, synergies d'équipe, psychosociologie des organisations, développement du leadership et du management.
Groupe cible
Gestionnaires RH et managers qui cherchent à affiner leur pratique de gestion des collaborateurs pour agir avec plus d’efficacité, de pertinence et de sens.
myEvents, notre plateforme de formation continue
Via myEvents, vous pouvez accéder directement à la documentation digitale de votre formation, à des précieuses informations et aides de travail complémentaires pour assurer une mise en pratique rapide des connaissances. Une fois enregistré, grâce votre login personnel, vous disposez d’un accès illimité à l’ensemble les documentations et aides de travail de toutes les formations WEKA que vous avez suivies. Vous trouverez un guide étape par étape pour accéder à myEvents ici.
