Psychologie positive et RH

Comment comprendre le désengagement d’un collaborateur et agir sur les leviers de sa motivation ? Quels rôles jouent l’autonomie, la reconnaissance et le sentiment d’efficacité dans l’engagement au travail ? Comment valoriser les forces individuelles et collectives pour soutenir la dynamique d’une équipe ? Quels signes de stress, de surcharge ou d’épuisement professionnel les RH peuvent-ils repérer afin d’agir de manière préventive ?

Des outils concrets pour renforcer l'engagement, la motivation et la santé mentale au travail

La psychologie positive apporte des réponses concrètes à ces questions. Fondée sur des recherches scientifiques, elle permet de mieux comprendre les mécanismes psychologiques qui soutiennent l'engagement, le développement des ressources individuelles et collectives ainsi que la performance durable.

Cette formation vous permettra d'intégrer ces connaissances dans votre pratique RH quotidienne afin d'accompagner efficacement les collaborateurs et les managers face aux défis actuels du monde du travail.

Vous êtes confronté(e) à ces situations? 

• Un collaborateur jusque-là performant semble perdre progressivement son engagement.
• Malgré des conditions de travail attractives, certains talents quittent l'entreprise.
• Une équipe manque d'énergie, d'initiative ou de motivation.
• Les managers signalent davantage de stress, de fatigue ou de tensions.
• Vous souhaitez développer une culture favorisant l'engagement et la santé mentale.

À travers des situations concrètes et des outils directement applicables, cette formation vous apportera des pistes d'action adaptées à votre réalité professionnelle.

Bénéfices pratiques

• Vous comprenez les mécanismes psychologiques qui influencent les comportements au travail.
• Vous identifiez les facteurs favorisant l'engagement, la motivation et le bien-être des collaborateurs.
• Vous détectez les signes de désengagement, de stress ou de surcharge psychologique.
• Vous développez une approche RH fondée sur les ressources, les forces et la psychologie positive.
• Vous utilisez des outils concrets issus de la psychologie positive dans vos pratiques RH.
• Vous accompagnez plus efficacement les managers et les collaborateurs grâce à des outils directement applicables.

Contenu du séminaire

Intervenante

Estelle Jaques, Psychothérapeute indépendante, Lausanne

Psychologue psychothérapeute et neuropsychologue reconnue au niveau fédéral, Estelle Jaques a une pratique clinique en cabinet. Au bénéfice d’un brevet fédéral en management et ayant assuré la gestion de différentes équipes en tant que cadre de direction, elle accompagne désormais des managers, équipes et collaborateurs. Parallèlement, elle donne de nombreuses formations et anime des ateliers et team-buildings sur le bien-être au travail.

À qui s'adresse ce séminaire ?

Le séminaire «Psychologie positive et RH» s’adresse aux responsables RH, HR Business Partners, spécialistes RH, responsables du personnel, cadres RH ainsi qu’à toute personne amenée à accompagner les collaborateurs et les managers dans les enjeux humains de l’entreprise. Il concerne notamment les professionnels confrontés au désengagement, à une perte de motivation, à des tensions ou à des signes de surcharge, et qui souhaitent développer une approche fondée sur les ressources et les forces des collaborateurs.

Méthodes pédagogiques 

• Apports sur les fondements de la psychologie positive et les mécanismes psychologiques au travail.
• Analyse de quatre cas pratiques consacrés au désengagement, au turnover, aux forces d’une équipe et aux signaux de surcharge.
• Travail sur des situations issues du terrain pour identifier les mécanismes en jeu.
• Sélection d’outils adaptés et élaboration d’un plan d’action applicable dans son organisation.

myEvents, notre plateforme de formation continue

Via myEvents, vous pouvez accéder directement grâce à votre login personnel à la documentation digitale de votre formation et à de précieuses informations complémentaires pour assurer une mise en pratique rapide des connaissances.

Questions fréquentes sur la psychologie positive appliquée aux RH en Suisse 

Quelle place occupent l’autonomie et la reconnaissance dans le programme? 

L’autonomie, la reconnaissance et le sentiment d’efficacité sont abordés dans le module consacré à la motivation et à l’engagement. La formation examine également la construction d’une culture de reconnaissance et le développement du potentiel des collaborateurs. Ces thèmes permettent de réfléchir aux pratiques RH qui soutiennent les ressources individuelles et collectives au quotidien.

Quels cas pratiques sont analysés pendant la formation? 

Quatre situations sont prévues: un collaborateur performant qui se désengage, une hausse du turnover malgré des conditions attractives, une équipe qui manque d’initiative malgré de bons résultats et des collaborateurs présentant des signes de fatigue ou de surcharge. Ces cas servent à identifier les mécanismes en jeu et à examiner des pistes d’action adaptées.

Où suivre une formation sur la psychologie positive et les RH en Suisse romande? 

WEKA propose le séminaire «Psychologie positive et RH» au Centre Patronal Bessières, à Lausanne. Cette formation pratique d’une journée, de 9 h 00 à 16 h 30, est animée par Estelle Jaques, psychologue spécialisée en psychothérapie et neuropsychologie FSP. Elle s’adresse aux professionnels qui accompagnent les collaborateurs et les managers.

Comment mettre les acquis en pratique dans son organisation? 

La formation se termine par une synthèse et un transfert dans la pratique. À partir de situations issues du terrain, vous identifiez les mécanismes psychologiques concernés et sélectionnez les outils les plus pertinents. Vous élaborez ensuite un plan d’action directement applicable dans votre organisation pour prolonger le travail réalisé pendant la journée.

Quels sont les dates, le lieu et le prix du séminaire en 2027? 

Les sessions ont lieu les 2 mars et 16 septembre 2027 au Centre Patronal Bessières, Pont Charles Bessières 3, 1005 Lausanne. Le prix est de CHF 690.– hors TVA, documentation, attestation, pauses café et déjeuner compris. Un rabais de 10% s’applique dès deux inscriptions simultanées et de 15% dès quatre.