Gérer la comptabilité salariale de façon efficace et conforme au droit nécessite une actualisation constante des connaissances spécialisées. Ce séminaire permet d’acquérir une maîtrise complète des écritures de salaire, qu’elles soient courantes ou complexes, dans le respect de la législation en vigueur.
Outils et bonnes pratiques pour une comptabilité salariale irréprochable
Les participants apprennent ainsi à identifier et à appliquer les dispositions légales pertinentes, y compris lors d’opérations délicates ou de l’établissement du certificat de salaire. L’approche privilégie des solutions concrètes: comprendre l’impact des écritures de salaire sur la comptabilité financière, anticiper et résoudre efficacement les écarts entre la comptabilité salariale et la comptabilité financière, et s’outiller pour la pratique professionnelle quotidienne.
Votre avantage
- Maîtrise des écritures de salaire courantes et complexes conformément au droit suisse.
- Compréhension de l’incidence des écritures de salaire sur la comptabilité financière.
- Identification des causes d’écarts entre comptabilité salariale et comptabilité financière.
- Capacité à rapprocher, analyser et documenter les divergences constatées.
- Approfondissement des connaissances au moyen d’exemples pratiques et d’échanges d’expériences en groupe.
- Documentation remise, incluant divers modèles et exemples pour un appui concret au quotidien.
Thèmes
- Présentation, par le formateur, des différentes écritures de salaire, simples et complexes.
- Analyse des obligations légales applicables:
- droit des sociétés (CO)
- droit du travail
- droit fiscal, notamment en ce qui concerne le « nouveau » certificat de salaire
- Analyse des origines des écarts entre la comptabilité salariale et la comptabilité financière.
- Procédure détaillée pour rapprocher et justifier les différences constatées.
- Solutions pour la documentation des écarts persistants en vue d’un contrôle ou d’une révision.
- Gestion digitale de la comptabilité salariale: intégration des outils numériques, automatisation des processus, sécurité des données, conformité RGPD/LPD, et gestion des interfaces avec les plateformes des assurances sociales.
- Automatisation et intelligence artificielle: sensibilisation aux nouveaux enjeux de l’IA dans la paie, contrôle automatisé des écritures, détection d’anomalies, gestion des risques et conformité, et bonnes pratiques pour intégrer ces technologies dans la pratique quotidienne.
Intervenant
Groupe cible
Collaborateurs de la comptabilité salariale et des services du personnel, spécialistes du service financier, ainsi que toute personne assurant la gestion de la comptabilité salariale pour des tiers.
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