Intelligence artificielle (IA) et protection des données

L’utilisation de l’IA place les entreprises devant de nouveaux défis juridiques, y compris en matière de protection des données. La transparence, l’équité et un traitement des données conforme à la loi doivent notamment être garantis pour les systèmes d’IA afin d’éviter les sanctions et les atteintes à la réputation. Des risques concrets se posent donc.

Comment utiliser les outils d'IA en toute sécurité juridique dans l'entreprise, conformément aux exigences de la protection des données

Vous obtiendrez une vue d’ensemble approfondie des exigences légales actuelles pour les systèmes d’IA dans l’entreprise. À l’aide d’exemples, vous apprendrez à identifier, évaluer et éviter les risques typiques liés à la protection des données, de l’évaluation correcte de l’impact sur la protection des données à la prévention des conséquences possibles en matière de responsabilité. L’accent est mis sur l’élaboration de directives internes pour une utilisation sûre des outils d’intelligence artificielle par les collaborateurs.

Votre avantage

• Comprendre les bases juridiques, pour l’utilisation de systèmes d’IA.
• Reconnaitre les risques typiques liés à la protection des données dans les solutions.
• Savoir comment réaliser correctement une analyse d’impact sur la protection des données (AIPD) pour les projets d’IA.
• Etablir une directive interne concernant l’utilisation sûre des outils d’IA.

Thèmes

Intervenant

David Raedler, avocat (Etude HDC), Professeur associé Unil, spécialiste FSA en droit du travail, Lausanne

Avocat spécialiste FSA en droit du travail et expert en protection des données, il est également le Professeur associé en droit du travail à l’Université de Lausanne. Il s’intéresse particulièrement aux nouvelles technologies appliquées aux rapports de travail et conseille entreprises et organisations sur ces enjeux.

Groupe cible

Cadres, chefs de service, directeurs, collaborateurs informatiques et de projet, juristes, avocats et conseillers impliqués dans l’introduction de systèmes d’intelligence artificielle, DPO, responsables RH.

Remarque importante

Prendre un ordinateur portable, accès à un chatbot IA utile (des licences libres suffisent).

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