Prévoyance professionnelle (LPP) et Ressources Humaines

Invalidité, prestations de sortie, retraite (anticipée)

Prévoyance professionnelle (LPP) et Ressources Humaines
Séminaire pratique, 1 jour
Cursus Formation, Lausanne
  • jeudi 6 juin 2024
  • mercredi 13 novembre 2024
Informations concernant la manifestation

Durée et Lieu

1 jour, 09:00 - 16:30 heures
Lausanne, Cursus Formation

Plan de situation
Itinéraire

Prix

CHF 690.- (TVA exclue) par participant.
Ce montant comprend la documentation digitale, le déjeuner de midi, une attestation de participation ainsi que la pause-café.

Rabais

  • 10% à partir de 2 inscriptions simultanées
  • 15% à partir de 4 inscriptions simultanées
Ces rabais sont aussi valables si vous vous inscrivez avec un(e) collègue de votre entreprise.

Prévoyance professionnelle (LPP) et Ressources Humaines

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La prévoyance professionnelle est une assurance sociale obligatoire mais aussi une structure juridique liant le collaborateur à son employeur. Une information correcte et complète de la part des RH permet aux assurés de connaître les conditions d’assurance et les prestations prévues en cas de retraite, d’invalidité, de départ de l’entreprise ou en cas de décès. Dans ce cadre, les RH jouent un rôle important au niveau de l’information aux assurés.

Savoir informer et comment réagir face à certains cas de prévoyance!

Notre formation LPP vous permet de mettre à niveau vos connaissances sur la prévoyance professionnelle et d’approfondir les questions qui reviennent sans cesse dans votre quotidien professionnel. Après cette journée, vous connaissez les conditions d’octroi des prestations et les prestations de la prévoyance professionnelle (LPP) ainsi que l’interaction entre l’assurance-maladie, l’assurance-accidents et la prévoyance professionnelle à proprement parler.

Votre bénéfice pratique

  • Vous pouvez renseigner les collaborateurs sur le système du 2e pilier.
  • Vous décryptez la réforme de la LPP.
  • Vous connaissez les données techniques à maîtriser.
  • Vous utilisez la LPP comme outil de rétention et de fidélisation.
  • Vous vous adaptez aux nouvelles jurisprudences.
  • Vous testez vos connaissances.

Thèmes

Réinventer la LPP: Une Formation d'Une Journée pour les Responsables RH 
  • La Loi sur la prévoyance professionnelle (LPP) est l'une des pierres angulaires de notre système de sécurité sociale, mais elle ne peut rester statique.
  • Depuis son introduction en 1985, les réalités économiques et sociales ont évolué et la LPP doit évoluer avec elles.
  • Durant cette journée de formation, nous allons explorer les changements de paradigme et leur impact sur votre rôle en tant que responsable RH. 
Décrypter la Réforme de la LPP
  • L'objectif de la réforme de la LPP est d'adapter le système de prévoyance aux réalités d'aujourd'hui. Cette formation vous permettra de comprendre les changements apportés par cette réforme et leurs conséquences directes sur vos pratiques RH. En se penchant sur des cas concrets, vous pourrez anticiper et gérer efficacement ces changements. 
Les données techniques à maîtriser
  • En tant que RH, vous devez être à même de répondre aux questions basiques des collaborateurs., les sujets plus complexes étant entre les mains de l'assureur ou du réassureur. Nous aborderons les sujets suivants: décryptage d'un certificat LPP, compréhension de l'importance du règlement et du plan de prévoyance. Intégration de la LPP dans la coordination des assurances sociales, divorce, encouragement à la propriété, décès et invalidité. 
La LPP comme Outil de Rétention et de Fidélisation
  • Au-delà de l'obligation légale, la LPP peut être un puissant outil de rétention et de fidélisation des talents. Nous vous montrerons, à travers des études de cas spécifiques, comment monter des plans sur mesure. Vous découvrirez des stratégies pour optimiser la LPP afin de créer un environnement de travail plus attrayant pour vos employés. L'aspect fiscal de la LPP sera également abordé, tout comme celui des temps partiels. 
S'Adapter aux Nouvelles jurisprudences
  • Pour rester au courant des changements législatifs et juridiques, nous aborderons également les dernières décisions du Tribunal Fédéral en matière de LPP. Ces arrêtés auront un impact direct sur la manière dont vous gérez votre caisse de pension et comment vous informez vos employés. 
Testez Vos Connaissances
  • À la fin de la formation, vous pourrez tester vos connaissances à travers un quizz interactif. Mesurez vos progrès et voyez si vous êtes prêt à mettre en pratique ce que vous avez appris. 
Sujets à couvrir:
  • La réforme de la LPP
  • Les données techniques importantes
  • Utiliser la LPP pour attirer et retenir les talents
  • Derniers arrêtés du Tribunal Fédéral en matière de LPP

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Le nombre de places est limité.

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Intervenante

Danièle  Felley

Danièle Felley

Danièle Felley est une experte en prévoyance professionnelle, spécialisée dans l'audit de caisses de pension et le conseil impartial aux entreprises. Forte d'une carrière bancaire, elle est l'une des premières femmes à avoir occupé des postes de direction, y compris en tant que directrice d'une banque en Suisse romande. Elle détient de nombreux brevets et diplômes fédéraux dans les domaines clés de la finance, de la prévoyance professionnelle et de la planification financière.

Groupe cible

Responsables et praticiens RH ainsi que leurs assistants et collaborateurs, secrétaires de direction, membres de conseil de fondation.

Important

Nous vous prions de bien vouloir amener un certificat de prévoyance de votre caisse de pension et le règlement de prévoyance.

myEvents, notre plateforme de formation continue

Via myEvents, vous pouvez accéder directement à la documentation digitale de votre formation, à des précieuses informations et aides de travail complémentaires pour assurer une mise en pratique rapide des connaissances. Une fois enregistré, grâce votre login personnel, vous disposez d’un accès illimité à l’ensemble les documentations et aides de travail de toutes les formations WEKA que vous avez suivies. Vous trouverez un guide étape par étape pour accéder à myEvents ici.

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