Prévoyance professionnelle (LPP) et Ressources Humaines

Invalidité, prestations de sortie, retraite (anticipée)

Prévoyance professionnelle (LPP) et Ressources Humaines
Séminaire pratique, 1 jour
Cursus Formation, Lausanne
  • jeudi 6 juin 2024
  • mercredi 13 novembre 2024
Informations concernant la manifestation

Durée et Lieu

1 jour, 09:00 - 16:30 heures
Lausanne, Cursus Formation

Plan de situation
Itinéraire

Prix

CHF 690.- (TVA exclue) par participant.
Ce montant comprend la documentation digitale, le déjeuner de midi, une attestation de participation ainsi que la pause-café.

Rabais

  • 10% à partir de 2 inscriptions simultanées
  • 15% à partir de 4 inscriptions simultanées
Ces rabais sont aussi valables si vous vous inscrivez avec un(e) collègue de votre entreprise.

Prévoyance professionnelle (LPP) et Ressources Humaines

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La prévoyance professionnelle est une assurance sociale obligatoire mais aussi une structure juridique liant le collaborateur à son employeur. Une information correcte et complète de la part des RH permet aux assurés de connaître les conditions d’assurance et les prestations prévues en cas de retraite, d’invalidité, de départ de l’entreprise ou en cas de décès. Dans ce cadre, les RH jouent un rôle important au niveau de l’information aux assurés.

Savoir informer et comment réagir face à certains cas de prévoyance!

Notre formation LPP vous permet de mettre à niveau vos connaissances sur la prévoyance professionnelle et d’approfondir les questions qui reviennent sans cesse dans votre quotidien professionnel. Après cette journée, vous connaissez les conditions d’octroi des prestations et les prestations de la prévoyance professionnelle (LPP) ainsi que l’interaction entre l’assurance-maladie, l’assurance-accidents et la prévoyance professionnelle à proprement parler.

Votre bénéfice pratique

  • Vous pouvez renseigner les collaborateurs sur le système du 2e pilier.
  • Vous décryptez la réforme de la LPP.
  • Vous connaissez les données techniques à maîtriser.
  • Vous utilisez la LPP comme outil de rétention et de fidélisation.
  • Vous vous adaptez aux nouvelles jurisprudences.
  • Vous testez vos connaissances.

Thèmes

  • Décrypter la réforme de la LPP
  • Les données techniques importantes à maîtriser
  • Utiliser la LPP pour attirer et retenir les talents
  • Derniers arrêtés du Tribunal Fédéral en matière de LPP
  • Testez vos connaissances

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Le nombre de places est limité.

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Intervenante

Danièle  Felley

Danièle Felley

Experte en prévoyance professionnelle, Danièle Felley est spécialisée dans l’audit de caisses de pension et fournit des conseils neutres aux entreprises. Forte d’une carrière bancaire, elle fait partie des premières femmes à avoir accédé à des postes de direction, y compris celui de directrice d’une banque en Suisse romande.

Groupe cible

Responsables et praticiens RH ainsi que leurs assistants et collaborateurs, secrétaires de direction, membres de conseil de fondation.

Important

Nous vous prions de bien vouloir amener un certificat de prévoyance de votre caisse de pension et le règlement de prévoyance.

myEvents, notre plateforme de formation continue

Via myEvents, vous pouvez accéder directement à la documentation digitale de votre formation, à des précieuses informations et aides de travail complémentaires pour assurer une mise en pratique rapide des connaissances. Une fois enregistré, grâce votre login personnel, vous disposez d’un accès illimité à l’ensemble les documentations et aides de travail de toutes les formations WEKA que vous avez suivies. Vous trouverez un guide étape par étape pour accéder à myEvents ici.

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