Comprendre et maîtriser les indicateurs RH

Appliquer et interpréter les indicateurs RH principaux avec efficacité

Comprendre et maîtriser les indicateurs RH
Séminaire pratique, 1 jour
Hôtel Alpha-Palmiers, Lausanne
  • jeudi 27 septembre 2018
Informations concernant la manifestation

Durée et Lieu

1 jour, 09:00 - 16:30 heures
Lausanne, Hôtel Alpha-Palmiers

Plan de situation
Itinéraire

Prix

CHF 690.- (TVA exclue) par participant.
Ce montant comprend la documentation, le déjeuner de midi, une attestation de participation ainsi que la pause-café.

Rabais

  • 10% à partir de 2 inscriptions simultanées
  • 15% à partir de 4 inscriptions simultanées
Ces rabais sont aussi valables si vous vous inscrivez avec un(e) collègue de votre entreprise.

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Les collaborateurs font toute la différence. Mais la pratique montre que les entreprises et les départements RH ne savent que peu de choses sur leur capital humain. Qui sont nos meilleurs collaborateurs? Où sont les équipes les plus capables?

Lier avec succès le capital humain à la réussite de l’entreprise

Ce séminaire propose une sensibilisation sur l’importance et la relative fiabilité de données de marché ainsi que sur la difficulté d’interpréter et se fier aux statistiques disponibles. Dans ce contexte, l’identification des points de connexion entre capital humain et indicateurs RH quantitatifs prend une importance toute particulière tant dans la définition de la stratégie RH que dans sa surveillance.

Votre avantage

  • Vous connaissez les principaux indicateurs, leurs objectifs et les instruments y relatifs et comprenez leur rôle dans la contribution à la réussite de l’entreprise
  • Vous apprenez à lier vos impressions à des chiffres et à créer une meilleure transparence en faveur des Stakeholders
  • Vous êtes en mesure de surveiller le lien entre les principes de RH ainsi que les processus RH par rapport à la stratégie de l’entreprise
  • Vous tendez vos connaissances en matière de données de marché et de statistiques et disposez d’exemples sur comment appliquer surveiller de manière pratique une multitude d’indicateurs avec Excel.

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Le nombre de places est limité.

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Thèmes

  • Données de marché, statistiques
    • Utilisation de données de marché et lien avec la stratégie d’entreprise
    • Compréhension des statistiques dans le contexte RH
  • HR Reporting
    • Stratégie des processus RH et stratégie de l’entreprise
    • Identification des processus RH centraux
  • Détermination de son propre système d’indicateurs
    • Objectif du système de ratios
    • Définition et catégorisation des indicateurs de performance RH
  • Etude de cas
    • Sensibilisation et exercices pour démontrer la puissance d’Excel
    • Elaboration d’un tableau de bord des RH à l’aide d’un exemple sur Excel

Intervenant

Marc Pieren

Marc Pieren, Klingler Consultants, partenaire

Marc Pieren travaille chez Klingler Consultants. Il dirige et développe le segment «Financial Services» en tant que partenaire. Après ses études, il a oeuvré pendant plusieurs années au sein des RH d’une des plus grandes banques suisses où il a occupé des postes d’une part à l’échelle du Groupe et d’autre part à dimension régionale. Depuis 2011 il enseigne dans le cadre du CAS «Compensation & Benefits Management» auprès de la HWZ.

Groupe cible

Professionnels dans le domaine des RH ainsi que personnes intéressées qui disposent déjà d’une affinité avec les chiffres et Excel.

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ou bien par téléphone au:
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