Booster vos RH avec le digital

Omniprésent dans les organisations, le digital est désormais un outil incontournable du département RH. S’il permet d’innover, de simplifier les processus et de communiquer plus efficacement, ses enjeux n’en sont pas moins importants et nécessitent une bonne compréhension et maîtrise des outils.

Renforcez la valeur tout au long du parcours collaborateur

Cette formation permet à toute personne travaillant dans le domaine des RH de consolider sa connaissance de l’écosystème digital, d’enrichir ses compétences techniques ou opérationnelles et de découvrir astuces et bonnes pratiques pour accompagner le changement. A l’issue de cette formation, les participants seront capables de construire, implémenter et piloter une stratégie digitale pour le département RH et d’en analyser les résultats. Ce module approfondit les concepts clés du marketing et de la communication digitale et en présente les bonnes pratiques et outils.

Votre avantage

• Vous comprenez et anticipez les enjeux du digital pour les RH.
• Vous êtes moteur dans la transformation digitale de l’entreprise.
• Vous disposez d’une «boîte à outil» digitale pour les RH.
• Vous faites preuve de créativité et d’agilité dans vos processus.
• Vous définissez le champ d’actions de votre département, construisez une stratégie pro-digitale ainsi que le plan adapté.
• Vous innovez et digitalisez vos pratiques et processus RH.

Thèmes

Intervenante

Fanny Rannaud

Fanny est Responsable marketing, Consultante en durabilité et Chargée de cours à l’Université de Genève. Spécialisée en marketing et communication digitale qu’elle utilise et adapte au sujet des RH, elle dispose d’une forte expérience marketing B2B, B2C et aussi en communication institutionnelle. Ayant travaillé dans des organisations internationales, des ONGs ou des entreprises plus locales, elle dispose d’un riche panel d’exemples et de bonnes pratiques qu’elle transmet avec passion.

Groupe cible

Tous les acteurs de la fonction RH qui souhaitent approfondir leurs connaissances et/ou professionnaliser l’usage du digital pour leur département.

Remarque importante

Il est nécessaire d’avoir au moins un profil LinkedIn pour chaque participant et idéalement un compte Gmail.

myEvents, notre plateforme de formation continue

Via myEvents, vous pouvez accéder directement à la documentation digitale de votre formation, à des précieuses informations et aides de travail complémentaires pour assurer une mise en pratique rapide des connaissances. Une fois enregistré, grâce votre login personnel, vous disposez d’un accès illimité à l’ensemble les documentations et aides de travail de toutes les formations WEKA que vous avez suivies. Vous trouverez un guide étape par étape pour accéder à myEvents ici.