Le nouvel RH: expert des Relations Humaines et business partner

La complexité du monde du travail actuel impose aux professionnels des Ressources Humaines de relever de nouveaux défis. Les attentes des collaborateurs évoluent rapidement, exigeant des RH une adaptation constante. Ils doivent non seulement gérer les aspects opérationnels, mais aussi anticiper les tendances et accompagner la transformation des organisations.

Votre rôle de RH évolue: devenez le partenaire stratégique de votre entreprise

Nous vous proposons une journée immersive pour explorer l'ensemble des facettes du métier des Ressources Humaines. Au programme : partage d'expériences, ateliers pratiques et discussions constructives autour des enjeux actuels de la fonction. Vous repartirez avec une vision globale de votre métier, des outils concrets pour optimiser vos pratiques et un réseau de contacts précieux pour relever les défis de demain.

Votre bénéfice pratique

• Vous avez une vision claire du rôle des ressources humaines dans l’entreprise moderne.
• Vous comprenez l’évolution du management et les attentes des collaborateurs.
• Vous distinguez le rôle des ressources humaines de celui du manager.
• Vous comprenez mieux la psychologie individuelle pour apaiser les relations humaines.
• Vous prévenez les risques psychosociaux grâce à un management structuré et à l’analyse des compétences.

Thèmes

• L’évolution du contexte du travail, des attentes et du management
• La fonction RH dans l’entreprise et l’importance de clarifier les rôles avec le management
• Les différences individuelles en termes de communication et d’attentes
• Les altérations de la communication
• Les risques psychosociaux : savoir poser le bon diagnostic pour des situations de burn out ou de conflits
• La prévention et le rôle majeur du responsable RH : mettre en place une culture du feedback et travailler avec les managers sur les compétences des collaborateurs

Intervenante

Jacqueline Chorand, psychologue clinicienne / consultante RH

Jacqueline Chorand est psychologue clinicienne et a une expérience de plus de 25 années dans les ressources humaines et la communication. Elle a occupé la fonction de DRH dans plusieurs entreprises. Elle conseille les entreprises et fait des formations sur mesure dans de nombreux domaines RH: Leadership transformationnel, conduite du changement, gestion de conflits, prévention du stress et du burn out.

Groupe cible

Directeurs des Ressources Humaines, Responsables de développement RH, Business Partners RH et tout professionnel des Ressources Humaines souhaitant approfondir ses connaissances.

myEvents, notre plateforme de formation continue

Via myEvents, vous pouvez accéder directement à la documentation digitale de votre formation, à des précieuses informations et aides de travail complémentaires pour assurer une mise en pratique rapide des connaissances. Une fois enregistré, grâce votre login personnel, vous disposez d’un accès illimité à l’ensemble les documentations et aides de travail de toutes les formations WEKA que vous avez suivies. Vous trouverez un guide étape par étape pour accéder à myEvents ici.