Le Coach RH

Découvrir et mettre en pratique les méthodes de Coaching dans votre pratique des RH

Le Coach RH
Séminaire pratique, 1 jour
Hôtel Alpha-Palmiers, Lausanne
  • mardi 3 octobre 2017
  • mardi 13 mars 2018
  • mardi 9 octobre 2018
Informations concernant la manifestation

Durée et Lieu

1 jour, 09:00 - 16:30 heures
Lausanne, Hôtel Alpha-Palmiers

Plan de situation
Itinéraire

Prix

CHF 690.- (TVA exclue) par participant.
Ce montant comprend la documentation, le déjeuner de midi, une attestation de participation ainsi que la pause-café.

Rabais

  • 10% à partir de 2 inscriptions simultanées
  • 15% à partir de 4 inscriptions simultanées
Ces rabais sont aussi valables si vous vous inscrivez avec un(e) collègue de votre entreprise.

Le rôle des gestionnaires en ressources humaines dans l’entreprise englobe de nombreux contacts avec la ligne et sa direction. Pour les professionnels des ressources humaines, le Coaching est devenu un facteur important de succès dans leur travail quotidien.

Le coaching de A à Z

Au cours de ce séminaire, vous faites connaissance avec les bases du Coaching et vous bénéficiez de suggestions et de propositions de solutions immédiatement applicables dans la pratique. Vous déployez sur place différentes techniques de questionnement par rapport à des situations concrètes au quotidien et vous expérimentez ainsi leurs effets.

Votre bénéfice pratique

  • Vous connaissez vos possibilités, en tant que cadre RH, afin d’accompagner activement les processus de développement.
  • Vous vous familiarisez avec des techniques orientées vers les résultats ainsi qu’avec leurs effets motivants sur le personnel.
  • Vous faites appel à des questions axées sur l’objectif dans vos activités au jour le jour.
  • Vous rencontrez toujours plus de succès dans l’accompagnement et dans le conseil grâce à une concentration sur les ressources et les objectifs.
  • Vous analysez différemment votre environnement et vous étendez ainsi votre compétence de direction et de responsabilité.
  • Vous accroissez votre aptitude à résoudre les problèmes et les conflits.

Thèmes

  • Le modèle de coaching systématiquement orientée vers les solutions
  • Les différents niveaux d’apprentissage et d’action dans le coaching
  • Les techniques de questionnement spécifiques pour découvrir et promouvoir les ressources; techniques de questionnement (ajustement, questions exceptionnelles, questions circulaires)
  • Accompagnement du processus en tant qu’expert RH
  • Rester focalisé sur les ressources

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Intervenant

Christophe Annaheim

Christophe Annaheim, Executive MBA, formateur

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur, d’un Executive MBA et d’un diplôme de formateur d’adultes. Indépendant depuis 2007, il partage son temps entre la formation d’adulte, le coaching, le conseil en entreprise et l’enseignement académique. Au bénéfice de 25 ans d’expérience dans le développement d’entreprises, aussi bien dans des groupes internationaux que des start-up, il a occupé des positions allant de spécialiste à Vice-Président.

Groupe cible

Cadres techniques et dirigeants dans le domaine de la GRH.

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ou bien par téléphone au:
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