Les assurances privées et sociales sont étroitement liées aux rapports de travail. Leur place est pourtant souvent négligée en raison de leur complexité, ce qui peut entraîner des litiges lorsque les obligations qu’elles impliquent ne sont pas respectées ou sont mal comprises par les parties au contrat de travail. Le présent séminaire a pour but de présenter les différentes assurances qui peuvent intervenir dans le cadre d’une relation de travail, leur source et les obligations qu’elles impliquent pour l’employeur.
Maîtriser les outils assurantiels découlant des rapports de travail est indispensable pour offrir un cadre structuré aux employés
Lors de ce séminaire, les sources de différentes assurances privées et sociales ainsi que les devoirs légaux qu’elles impliquent dans le cadre des rapports de travail vous seront présentées, à l’appui d’exemples concrets découlant de la pratique et de la jurisprudence des tribunaux. Le présent séminaire vous permettra d’acquérir les connaissances et réflexes à avoir lorsque se présentent des cas d’assurance au sein de l’entreprise.
Votre bénéfice pratique
- Vous comprenez les fondements et les mécanismes des assurances privées et sociales dans le cadre des rapports de travail.
- Vous connaissez les obligations qui en découlent afin de favoriser un cadre structuré pour les employé(e)s.
- Vous avez les bons réflexes en tant qu’intermédiaire entre assurances et employé(e)s.
- Vous réduisez les risques de litige en favorisant une communication claire aux collaborateurs-trices concerné(e)s.
Thèmes
- Présentation des différentes assurances et leurs sources (AVS, AI, AC, PC, APG, LPP, …)
- Intervention des assurances dans le cadre des rapports de travail (affiliation, cotisations, prestations, …)
- Obligations de l’employeur qui y sont liées (devoir d’information, coordination entre salaire et prestations d’assurance, refus de prestations de l’assureur, …)
- Analyse de situations spécifiques par le biais de cas pratiques (congé non payé, absence pour maladie/accident, congé maternité/paternité, licenciement, …)
Intervenante

Emilie Rodriguez, avocate au barreau
Après avoir exercée plusieurs années en qualité d’avocate collaboratrice dans une étude lausannoise où elle a acquis une solide expérience en matière de droit du travail et des assurances, elle a cofondé l’étude Enodo Legal en 2023 au sein de laquelle elle exerce en qualité d’associée dans ces domaines de prédilection
Groupe cible
Responsables RH, employé(e)s des services RH et juristes, toute personne intéressée par les enjeux assurantiels dans les relations de travail des collaborateurs-trices d’employeurs privés.
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