La protection des données au travail et le dossier du personnel

L’employeur traite tous les jours de grandes quantités de données en rapport avec le personnel. Le cadre légal et les bonnes pratiques ont, dans ce domaine, considérablement évolué, tout comme les risques encourus par l’employeur. Le point sera fait sur la RGPD et la LPD afin de prévenir tout risque.

Traitement des données sur le lieu de travail - qu'est-ce qui est permis et qu'est-ce qui ne l'est pas ? 

Dans ce séminaire, les dossiers du personnel seront examinés, de manière théorique et pratique, avec de nombreux cas pratiques, tout à la fois de manière chronologique (les différentes opérations de la relation de travail) et thématique (protection des données, protection de la personnalité, contrat et règlements). Une place importante sera accordée au thème brûlant des dossiers RH électroniques.

Votre bénéfice pratique

• Vous comprenez les obligations de l’employeur.
• Vous mettez à jour vos connaissances sur le droit de la protection des données et de la personnalité.
• Vous connaissez les bonnes pratiques et les «astuces» en matière de gestion des dossiers
• du personnel, aussi bien classiques qu’électroniques.
• Vous maîtrisez toutes les opérations en lien avec les dossiers du personnel.
• Vous anticipez les développements législatifs et réglementaires en la matière.

Thèmes

• La loi sur la protection des données (LPD) et ses rapports avec l’art. 328b CO
• La protection des données à différentes étapes de la relation de travail
• Internet, informatique, courrier électronique
• Sous-traitance
• Transmission de données d’employées à des autorités suisses ou étrangères

Intervenant

Philippe Ehrenström, Avocat ll. m.

Me Philippe Ehrenström est avocat indépendant à Genève et Yverdon. Titulaire d’un LL.M. en droit fiscal, ancien juge assesseur au Tribunal administratif de première instance du canton de Genève, ancien greffier de juridiction de la Juridiction des prud’hommes, Me Ehrenström conseille et assiste les justiciables et contribuables devant les instances judiciaires et administratives fédérales et cantonales en matière de droit du travail et de droit fiscal.

Groupe cible

Praticiens des ressources humaines, membres de la direction, juristes, autres.