Révolutionner le recrutement avec l’intelligence artificielle

L'IA générative transforme le recrutement. Mais utilisée sans méthode, elle reproduit des biais, expose les données de vos candidats et fragilise vos décisions d'embauche. En une journée, vous construisez un workflow IA de recrutement efficace, conforme à la nLPD et au RGPD, que vous appliquez dès le jour suivant.

Stratégies, outils et conformité nLPD: construisez votre workflow IA de recrutement

Ce séminaire ne se limite pas à ChatGPT: vous comparez les cinq grands modèles d'IA générative (ChatGPT, Claude, Gemini, Mistral, Copilot) sur des cas RH suisses concrets.
Vous travaillez sur vos propres dossiers: apportez 1 à 3 fiches de poste, 5 CV anonymisés et un entretien à préparer. Vous repartez avec des solutions à trois défis concrets: automatiser la rédaction des fiches de poste sans introduire de biais discriminants; gagner du temps sur le sourcing et le tri des CV tout en restant conforme à la nLPD; mettre en place un workflow IA auditable, alors que l'EU AI Act classe le recrutement automatisé parmi les systèmes à haut risque, avec des obligations applicables dès le 2 août 2026.

Votre bénéfice pratique

• Vous choisissez le bon modèle d'IA pour chaque tâche de recrutement grâce à une matrice comparative des cinq grands modèles.
• Vous automatisez la rédaction de fiches de poste attractives et inclusives, avec les outils de détection de biais.
• Vous accélérez le sourcing et le tri des CV, avec une validation humaine systématique et conforme à la nLPD.
• Vous préparez des entretiens augmentés par l'IA, avec grille d'évaluation structurée et questions générées.
• Vous mettez en place une procédure conforme nLPD, RGPD et EU AI Act, avec un registre des traitements modèle.
• Vous accédez en illimité à plus de 30 templates de prompts RH pré-testés via la documentation digitale myEvents.

Thèmes

Cartographie de l'IA générative en RH, au-delà de ChatGPT
Démonstration comparée des cinq grands modèles sur une même tâche RH - vous repartez avec la matrice «quelle IA pour quelle tâche».

Rédiger une fiche de poste qui attire, sans discriminer
Test des outils de détection de biais (Textio, Develop Diverse, Datapeople) sur une fiche réelle - templates de fiches inclusives.

Sourcing et tri des CV: automatiser sans biaiser
Checklist anti-biais et procédure de validation humaine.

Entretien augmenté et prise de références
Préparation par l'IA d'un entretien réel, grille d'évaluation et questions générées.

Conformité nLPD, RGPD, EU AI Act: votre workflow durable
Atelier de construction de votre workflow IA recrutement, procédure conforme et registre des traitements modèle.

Intervenant

Groupe cible

Responsables et spécialistes RH, recruteuses et recruteurs, consultants RH, responsables formation et développement, dirigeantes et dirigeants de PME impliqués dans le recrutement. Aucune connaissance préalable de l'IA n'est requise: le séminaire part du niveau zéro et monte jusqu'aux techniques de prompting avancé.

Remarque importante

Apportez votre ordinateur portable ainsi que 1 à 3 fiches de poste, 5 CV anonymisés et un entretien à préparer: vous travaillez sur vos cas réels. La documentation digitale et les templates de prompts restent accessibles en illimité via myEvents.

myEvents, notre plateforme de formation continue

Via myEvents, vous pouvez accéder directement à la documentation digitale de votre formation, à des précieuses informations et aides de travail complémentaires pour assurer une mise en pratique rapide des connaissances. Une fois enregistré, grâce votre login personnel, vous disposez d’un accès illimité à l’ensemble les documentations et aides de travail de toutes les formations WEKA que vous avez suivies. Vous trouverez un guide étape par étape pour accéder à myEvents ici.