Mener des entretiens de recrutement efficaces

Méthodologie et bonnes pratiques

Mener des entretiens de recrutement efficaces
Séminaire pratique, 1 jour
Hôtel Alpha-Palmiers, Lausanne
  • mardi 17 avril 2018
  • lundi 4 juin 2018
  • jeudi 27 septembre 2018
Informations concernant la manifestation

Durée et Lieu

1 jour, 09:00 - 16:30 heures
Lausanne, Hôtel Alpha-Palmiers

Plan de situation
Itinéraire

Prix

CHF 590.- (TVA exclue) par participant.
Ce montant comprend la documentation, le déjeuner de midi, une attestation de participation ainsi que la pause-café.

Rabais

  • 10% à partir de 2 inscriptions simultanées
  • 15% à partir de 4 inscriptions simultanées
Ces rabais sont aussi valables si vous vous inscrivez avec un(e) collègue de votre entreprise.

Mener des entretiens de recrutement efficaces

Inscrivez-vous maintenant

Les entretiens de recrutement sont l’élément clé d’un processus de sélection de candidates ou de candidats. On remarque très rapidement à partir de ce type d’entretien si le processus de sélection est conduit efficacement ou non. Des entretiens ciblés et structurés s’avèrent nettement plus efficaces que des entretiens non préparés. Il s’agit d’aborder tous les thèmes importants et de les explorer au moyen d’une technique de questionnement spécifique.

Utilisez les meilleures techniques pour choisir les bons candidats

Ce séminaire porte sur la préparation et la structure d’entretiens d’embauche, la partie introductive de l’entretien, les questions adéquates qu’il convient de poser concernant les compétences professionnelles et sociales de la candidate ou du candidat; il fournira également des conseils pour bien conclure un entretien et l’évaluer dans les règles de l’art.

Votre bénéfice pratique

  • Vous connaissez les enjeux et les étapes de l’entretien de recrutement.
  • Vous préparez et structurez vos entretiens.
  • Vous maîtrisez les techniques de questionnement.
  • Vous vous entraînez activement à l’entretien de recrutement.
  • Vous vérifiez les compétences clés en entretien.
  • Vous utilisez des outils d’aide à la décision.

Thèmes

  • Préparer ses entretiens en amont
  • Les types et les structures de l’entretien de recrutement
  • Conduire efficacement un entretien de recrutement
  • Intégrer l’étude de la personnalité, des capacités et de la motivation du candidat pendant l’entretien
  • Méthode d’investigation et de questionnement
  • Choisir le meilleur candidat pour le poste à pourvoir et réussir son intégration
  • Cas pratique: Analyse de situation d’entretien de recrutement
  • Cas pratique: Conduite d’un entretien de recrutement

Inscrivez-vous dès maintenant

Le nombre de places est limité.

Inscrivez-vous maintenant

Intervenant

Christophe Annaheim

Christophe Annaheim, Executive MBA, formateur

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur, d’un Executive MBA et d’un diplôme de formateur d’adultes. Indépendant depuis 2007, il partage son temps entre la formation d’adulte, le coaching, le conseil en entreprise et l’enseignement académique. Au bénéfice de 25 ans d’expérience dans le développement d’entreprises, aussi bien dans des groupes internationaux que des start-up, il a occupé des positions allant de spécialiste à Vice-Président.

Groupe cible

Responsables et praticiens RH, directeurs et cadres d’entreprises et toute personne ayant des responsabilités RH.

Inscrivez-vous maintenant

Mener des entretiens de recrutement efficaces

Participant 1

0 Participation

CHF 0.-

0% rabais

CHF 0.-

Prix net(hors TVA)

CHF 0.-

Informations supplémentaires

Compléter tous les champs marqués d'une *!

Veuillez-vous inscrire par fax au:
+41 44 434 89 99

ou bien par téléphone au:
+41 44 434 88 35