Contrats de travail ordinaires et règlement du personnel

Élaborer des contrats de travail et des règlements juridiquement sûrs

Contrats de travail ordinaires et règlement du personnel
Live Webinar UPDATE, 2 heures
En ligne, salle de classe virtuelle
  • mercredi 9 avril 2025
  • vendredi 26 septembre 2025
Informations concernant la manifestation

Contrats de travail ordinaires et règlement du personnel

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Maîtrisez l’imbrication du contrat de travail, du règlement du personnel et des différents autres règlements usuels en pratique

Il est fréquent que le contrat de travail soit complété par différentes règles se trouvant dans des règlements annexes. Tel est non seulement le cas du règlement du personnel, mais aussi de règlements spécifiques qui peuvent couvrir des sujets aussi variés que l’enregistrement du temps de travail, l’usage des outils informatiques, le harcèlement et mobbing, la vidéosurveillance, le comportement général ou encore l’organisation du travail en cas de pandémie ou d’autres situations exceptionnelles. Dans tous ces cas, les risques d’erreurs et de contradictions sont importants lorsque l’on ne maîtrise pas l’imbrication entre ces différents textes.

Le Webinaire pratique donnera l’occasion de passer en revue les règlements les plus fréquents en pratique, avec des conseils et exemples concrets permettant d’éviter de tomber dans certains pièges. Les sujets du contenu des règlements, de leur modification (unilatérale ou bilatérale) ainsi que de leur intégration au contrat de travail seront notamment couverts.

Vos avantages

  • Vous comprenez l'articulation entre le contrat de travail et les différents règlements d'entreprise.
  • Vous identifiez les éléments-clés à inclure dans un contrat de travail ou un règlement du personnel.
  • Vous effectuez une revue complète des règlements les plus fréquents en droit du travail, en vous appuyant sur des exemples pratiques et des clauses particulières.
  • Vous maîtrisez les processus d'adoption, de modification et de suppression des règlements, y compris pour le règlement du personnel.
  • Vous identifiez les risques applicables et mettre en œuvre des solutions pour éviter les erreurs courantes.
  • Vous intégrez les aspects liés à la protection des données et à la protection de la personnalité.

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Thèmes

  • Formulation et structure des contrats de travail
  • Types de contrats de travail et leurs particularités
  • Modification ultérieure des contrats de travail
  • Contenu et modification des règlements, et intégration au contrat de travail
  • Clauses sensibles

Intervenant

David Raedler

David Raedler, docteur en droit

Spécialiste FSA en droit du travail et spécialiste en protection des données, il s’intéresse tout particulièrement à la thématique des nouvelles technologies appliquées aux rapports de travail. Après l’obtention de son brevet d’avocat, il s’est consacré à la rédaction d’une

thèse de doctorat sur les enquêtes internes. Il est également député dans le Canton de Vaud et membre de la Commission fédérale pour les questions féminines.

Groupe cible

Responsables et praticiens RH, directeurs et cadres d’entreprise, toutes personnes intéressées par le contrat de travail et le règlement du personnel.

myEvents, notre plateforme de formation continue

Via myEvents, vous pouvez accéder directement à la documentation digitale de votre formation, à des précieuses informations et aides de travail complémentaires pour assurer une mise en pratique rapide des connaissances. Une fois enregistré, grâce votre login personnel, vous disposez d’un accès illimité à l’ensemble les documentations et aides de travail de toutes les formations WEKA que vous avez suivies. Vous trouverez un guide étape par étape pour accéder à myEvents ici.

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