Savoir gérer les cas de maladie et d’accidents dans le cadre des assurances sociales
Les accidents et les maladies peuvent toucher tout le monde et ont souvent des conséquences financières et professionnelles considérables. En Suisse, un système complet d'assurances sociales veille à ce que les personnes concernées ne soient pas laissées à elles-mêmes. Cependant, le système est complexe, et il est essentiel de bien comprendre les différences entre les diverses assurances, ainsi que leurs prestations et responsabilités respectives.Lors de ce webinaire de deux heures, vous acquerrez des connaissances approfondies sur les différences entre accident et maladie dans le contexte des assurances sociales. Vous découvrirez les prestations d'assurance pertinentes et apprendrez comment éviter les pièges courants. De plus, vous recevrez des conseils pratiques pour le calcul des indemnités journalières en cas de maladie et d'accident, et saurez quand chaque assurance intervient.
Votre avantage
- Vous comprenez la différence entre accident et maladie dans le cadre des assurances sociales.
- Vous identifiez les pièges courants à éviter.
- Vous connaissez les prestations des assurances d'indemnités journalières en cas de maladie et savez comment calculer ces indemnités.
- Vous maîtrisez les prestations de l'assurance-accidents selon la LAA et savez calculer les indemnités journalières en cas d'accident.
- Vous savez quand chaque assurance intervient et connaissez les différences entre les catalogues de prestations.
Thèmes
- Différence entre maladie et accident
- Définition des concepts de maladie et d'accident et leurs conséquences
- Prestations des assurances
- Tâches administratives
- Début et fin des prestations d'indemnités journalières
Intervenant
Thierry Rossier
Thierry dispose d’une expérience de plus de 15 ans dans le domaine des assurances sociales. Avant d’exercer l’activité de conseiller en assurances sociales et en planification financière, il a travaillé en qualité de taxateur de rente AVS/AI auprès d’une Caisse de compensation. Aujourd’hui, il défend avec conviction les intérêts de ses clients dans son domaine d’expertise.
Groupe cible
Ressources humaines, responsable des salaires et fiduciaires.