Absence pour maladie et certificat médical

Les absences pour cause de maladie suscitent régulièrement des incertitudes en droit du travail: validité du certificat médical, maintien du salaire, compatibilité avec les vacances, ou encore protection contre le licenciement. Ces situations exigent une bonne compréhension des règles légales et une application rigoureuse dans la pratique.

News & Updates: Questions clés et solutions concrètes pour la gestion des absences médicales

Dans ce webinaire en direct, notre expert en droit du travail vous présentera les dispositions actuelles, la jurisprudence récente ainsi que des solutions concrètes pour une gestion sûre et conforme des absences médicales.

Vos avantages

• Vous obtenez une vue d’ensemble des obligations et droits de l’employeur et du collaborateur en cas de maladie.
• Vous apprenez à évaluer la validité d’un certificat médical et à réagir correctement en cas de doute.
• Vous savez comment gérer les absences sous l’angle administratif, financier et contractuel.
• Vous sécurisez vos pratiques RH face aux risques juridiques grâce à des exemples concrets tirés de la pratique. 

Thèmes

• Notions de maladie en droit du travail.
• Règles de maintien du salaire et assurances perte de gain.
• Vacances et arrêts maladie: compatibilités et limites.
• Contestation et vérification des certificats médicaux.
• Maladie et résiliation des rapports de travail.

Intervenant

Sandeep Pai, Avocat, Spécialiste FSA en droit du travail, Lausanne

Sandeep Pai pratique le métier d’avocat depuis 2014 et siège au sein d’un Tribunal de prud’hommes depuis 2017. Principalement actif en droit du travail, il a également travaillé comme Greffier durant quelques années auprès du Ministère public vaudois et officié durant une dizaine d’années au sein de la Justice militaire suisse, comme Juge d’instruction et Procureur. Il intervient régulièrement comme avocat-enquêteur, sur mandats d’employeurs, privés et publics, par exemple en présence de soupçons d’infraction pénale, de harcèlement moral (mobbing) ou sexuel, ou d’autres formes d’atteintes à la personnalité. Avocat associé au sein d'une Etude lausannoise, Sandeep Pai conseille notamment les collectivités et entités publiques (fédérales, cantonales, communales et intercommunales), ainsi que le personnel de celles-ci, y compris pour prévenir les litiges.

Groupe cible

Responsables RH, cadres, juristes d’entreprise et toute personne impliquée dans la gestion des absences et des certificats médicaux au sein de l’entreprise.

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