Journée 2022 des Ressources Humaines - Live Web Conference

Comprendre la réalité RH du terrain

Journée 2022 des Ressources Humaines - Live Web Conference
Live Web Conference, 1 jour
En ligne, salle de classe virtuelle
  • jeudi 10 novembre 2022
Informations concernant la manifestation

Journée 2022 des Ressources Humaines - Live Web Conference

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La Journée RH 2022 réunira des spécialistes reconnus et a pour objectif de s’approprier les informations et outils nécessaires pour bien préparer l’avenir de la fonction, que ce soit sur le plan juridique, assurances sociales ou RH.

Rafraîchissez vos connaissances et partagez vos expériences

  • Jurisprudence récente, thèmes choisis et perspectives 2023 en droit du travail
  • Nouveautés 2022/2023 en assurances sociales
  • Fin des rapports de travail et son impact sur le chômage
  • Conventions de départ: écueils à éviter
  • Congé sabbatique, faites le point!
  • Conflits au travail: aspects droit du travail et RH
  • Droits et devoirs de l’employeur en situation de longue maladie
  • RH: tampon ou relais de l’entreprise?

Un programme de qualité avec des intervenants reconnus

La Journée RH 2022 réunira des spécialistes reconnus et fera le point sur les thèmes suivants:
 
David Raedler

François Wagner
David Raedler | François Wagner

Droit du travail et assurances sociales: quelles nouveautés?

  • Panorama des nouveautés 2023: Etat de l’AVS et de la LPP
  • Revue de la jurisprudence en droit du travail
  • Le télétravail frontalier: un état des lieux
  • LCA et révision 2022
  • Jurisprudence à propos d’un concubinage non déclaré à la LPP
  • Congé d’adoption: deux semaines
Giuseppe Donatiello

Susana Mendes da Costa
Giuseppe Donatiello | Susana Mendes da Costa

Fin des rapports de travail et chômage: une transition délicate

  • Conventions de départ: typologie, précautions à prendre et écueils à éviter
  • Fin d’un commun accord, motif du départ et conséquences
  • Délai de congé, effets de la renonciation, points d’accrochage
  • Indemnités, notamment de départ: modalités et traitement par l’autorité
  • Licenciement ou démission avec effet immédiat: traitement par l’autorité et implications
  • Interactions avec l’autorité: devoir de collaborer, droit d’être entendu, etc.

François Wagner

David Raedler
François Wagner | David Raedler

Congé sabbatique, faites le point!

  • Que faire au niveau des assurances sociales?
  • Quelle protection et comment éviter les lacunes?
  • Les points à prévoir contractuellement de l’employeur
  • Organiser, ou éviter, le retour de l’employé
  • Les pièges en cas de maternité
Jacqueline  Chorand

Christian Giauque
Jacqueline Chorand | Christian Giauque

Maîtriser les règles juridiques en cas de conflit au travail et comprendre la réalité du terrain

  • Rappel de l’obligation de l’employeur (328 CO)
  • Personne de confiance et enquête interne
  • Comment éviter l’escalade du conflit et le harcèlement psychologique?
  • Certificat médical et la complexité d’un certificat médical limité au poste
  • Protection des données personnelles
  • Comment gérer les longues maladies, droits et devoirs de l’employeur?
  • Savoir détecter les collaborateurs en difficulté, en particulier lors de burn-out
  • Le rôle fondamental de prévention et de diagnostic des RH
  • Exemples et cas pratiques
Donald  Glowinski
Donald Glowinski

RH: tampon ou relais de l’entreprise?

  • Être empathique et bienveillant, une solution vraiment à toute épreuve?
  • Développer ses compétences émotionnelles en situation professionnelle
  • Savoir écouter sans se faire dépasser par ses émotions et celles des autres
  • Transformer une équipe d’experts en équipe experte.

Votre bénéfice pratique

  • Vous faites le point sur le conflit au travail, sur son impact en droit du travail et en ressourceshumaines.
  • Vous recevez une mise à jour de toutes les nouveautés importantes en droit du travail et en assurances sociales.
  • Vous faites le point sur le congé sabbatique et ses conséquences.
  • Vous identifiez les problématiques complexes liées à la fin des rapports de travail et la transition délicate vers le chômage.
  • Vous posez les questions, des experts vous répondent. Profitez de l’occasion et posez vos questions les plus urgentes. Des experts reconnus vous répondront avec compétence et sérieux.

myEvents, notre plateforme de formation continue

Via myEvents, vous pouvez accéder directement à la documentation digitale de votre formation, à des précieuses informations et aides de travail complémentaires pour assurer une mise en pratique rapide des connaissances. Une fois enregistré, grâce votre login personnel, vous disposez d’un accès illimité à l’ensemble les documentations et aides de travail de toutes les formations WEKA que vous avez suivies. Vous trouverez un guide étape par étape pour accéder à myEvents ici.

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