Quand la pression monte, qui devenez-vous? Comment vos émotions, vos biais et vos signaux corporels influencent-ils vos décisions et vos relations professionnelles? Ce séminaire de profiling comportemental en Suisse romande s’adresse aux managers, responsables RH, cadres et coaches souhaitant mieux comprendre leur propre fonctionnement. À travers la méthode CIA© (Congruence Incongruence Analysis), des exercices d’introspection et des retours du groupe, vous apprendrez à observer la congruence entre vos paroles, votre voix et votre corps, et à mieux comprendre votre impact sur vos interlocuteurs.
Osez vous regarder avec les yeux d’un profiler!
Nous passons l’essentiel de notre énergie à analyser les autres, en oubliant que c’est notre propre regard qui construit la réalité que nous obtenons. Ekman, Navarro, les neurosciences le confirment: le corps, la voix, les mots, les pensées, les émotions, tout s’exprime à travers votre corps, simultanément. C’est en lisant l’ensemble de ces signaux, leur congruence ou leur incongruence, que la réalité d’un état interne se révèle.
Sans cette connaissance de soi, vous ne comprenez pas votre impact sur l’autre. Vous ne pouvez pas être votre propre pilier émotionnel. Et vous prenez des décisions guidées par des biais que vous ne voyez pas.
C’est là que commence le vrai travail du profiler.
Fondée sur la méthode CIA© (Congruence Incongruence Analysis), cette journée est une démarche scientifique et rigoureuse pour les professionnels qui ont le courage de se regarder avec la même acuité qu’ils appliquent aux autres, pour décider et agir avec davantage de justesse.
Bénéfices pratiques
Vous apprenez à observer vos signaux comportementaux, à identifier vos états internes et vos biais, et à mieux comprendre leur influence sur vos décisions et vos relations professionnelles.- Vous apprenez à lire les signaux que votre corps émet et à établir votre propre profil comportemental.
- Vous comprenez pourquoi la lecture des émotions est une science complexe et ce que cela révèle de votre propre fonctionnement avant celui des autres.
- Vous identifiez vos biais cognitifs et mesurez leur impact réel sur vos décisions, votre management et vos relations professionnelles.
- Vous apprenez à reconnaître depuis quel état interne vous agissez, grâce à la grille de lecture CPI (Confort, Pacificateur, Inconfort) appliquée à vous-même.
- Vous mesurez l’écart entre la perception que vous avez de vous-même et ce que vous projetez réellement sur vos interlocuteurs.
- Vous intégrez que chaque être humain fonctionne différemment et que comprendre son propre mode de fonctionnement, quel qu’il soit, change radicalement la lecture que l’on fait de l’autre.
- Vous recevez un retour du groupe et de la formatrice comme miroir vivant de votre impact émotionnel et énergétique.
- Vous repartez avec des outils concrets pour identifier, au quotidien, ce qui vous gouverne vraiment.
Contenu
Comprendre l’approche CIA© et l’appliquer à soi
- Les émotions : une science fascinante, nuancée et parfois réductrice.
- Présentation de la méthode CIA© et de ses liens avec les travaux d’Ekman et de Navarro.
- Limites d’une lecture de l’humain réduite à une grille de décodage.
- Fonctionnements atypiques : comprendre son propre fonctionnement pour mieux lire celui des autres.
- Règles de base de l’analyse de la congruence CIA© appliquées à soi.
Observer ses signaux et ses états internes
- Congruence avec soi-même et observation des signaux émis par son corps.
- Cartographie de son cerveau et mécanismes des réactions automatiques.
- Identification de l’état depuis lequel on agit et de ses conséquences.
- Outil mémoriel : construction d’une cartographie intérieure.
- CPI : lecture de ses propres états internes — Confort, Pacificateur, Inconfort.
Explorer ses biais et son impact
- Identification des signaux corporels en temps réel.
- Effets de ses états internes sur les interlocuteurs.
- Biais de gestion de perception et autres biais cognitifs.
- Écart entre la perception de soi et ce que l’on projette.
- Influence des croyances non examinées sur les décisions.
Utiliser le retour du groupe et créer une Zone de confiance
- Exercices d’introspection individuelle.
- Feedback du groupe et de la formatrice sur son impact émotionnel.
- Observation de ce que le corps, la posture et l’énergie communiquent avant la prise de parole.
- Zone de confiance : authenticité et choix conscient de sa posture.
- Outils pour identifier ce qui influence son comportement dans le quotidien professionnel.
Notre conseil! Du séminaire à la formation certifiante
Ce séminaire fait partie de la formation certifiante «WEKA Management et Leadership – Compétences de gestion». Suivez les cinq modules et obtenez un certificat WEKA.
En savoir plus sur la formation certificante
Intervenante
Caroline Matteucci, Profileuse et Human Learner, Berne
Elle se définit comme une «Human Learner». Son parcours riche d’études, d’expériences personnelles et professionnelles, de recherches et de rencontres, l’amène aujourd’hui à se positionner en tant qu’experte en langage corporel (lecture et analyse comportementale). Elle a formé des policiers, des experts en négociation ou gestion de conflit, des spécialistes du recrutement, des banquiers, des thérapeutes, des coaches, des entrepreneurs à la lecture et l’analyse comportementales. Elle a été formée à ces outils par les plus grands, du Dr. Paul Ekman à Joe Navarro (ex agent du FBI).
À qui s’adresse ce séminaire ?
« Profiling comportemental – Excellez en analyse de la congruence » s’adresse aux managers, responsables RH, cadres, entrepreneurs, coaches et à toute personne souhaitant comprendre son propre fonctionnement émotionnel et comportemental pour améliorer ses décisions, son leadership et ses relations professionnelles. Il concerne notamment les personnes qui souhaitent mieux comprendre leurs réactions sous pression, leurs biais et leur impact sur leurs interlocuteurs. La formation est ouverte à tous, quelle que soit leur façon de fonctionner.
Méthodes
- Exercices d’introspection individuelle pour explorer son fonctionnement émotionnel et comportemental.
- Observation de ses propres signaux corporels et application de la grille CPI à soi-même.
- Travail de cartographie intérieure à l’aide de l’outil mémoriel présenté.
- Feedback du groupe et de la formatrice pour examiner l’écart entre sa perception de soi et son impact sur les autres.
