Cette formation vous permettra d’acquérir les connaissances indispensables à l’application correcte des assurances sociales en matière de cotisations et des bases de calculs. Les travaux seront réalisés individuellement ou en groupe. Pour chaque exercice, des propositions de solutions vous seront remises. Grâce aux compétences que vous aurez ainsi acquises, vous serez à même d’expliquer aux salariés l’origine des montants et des chiffres qui figurent sur leurs décomptes de paie.
Objectifs
- Vous connaissez les types de rémunération et de frais.
- Vous comprenez la structure d’un décompte de salaire.
- Vous réalisez des fiches de paie dans des situations courantes et simples.
- Vous soumettez correctement les éléments d’un salaire aux cotisations sociales.
- Vous êtes capable de justifier les différents montants et calculs d’une fiche de paie.
- Vous maîtrisez l’établissement de décomptes de salaires mensuels et de salaires horaires.
Thèmes
Calculs de base
- Conversions du salaire mensuel en salaire journalier et horaire
- Calcul du 13ème salaire, calcul du prorata
- Calcul des suppléments vacances et jours fériés
- Indemnités en cas d’accident selon la LAA
- Indemnités en cas de maladie
- APG services et maternité selon la LAPG
- Types de rémunération et de frais
- Structure de la fiche de salaire
- Salaires déterminants pour les cotisations à l'AVS/AI/APG, à l'assurance-chômage, à l'assurance-accidents selon la LAA et à l'assurance-maladie collective perte de gain
- Salaire coordonné et contributions à la fondation de prévoyance selon la LPP
- Déductions diverses
- Décomptes de salaires mensuels et salaires horaires
Intervenant
Fabrice Cellammare
Titulaire du brevet fédéral en assurances sociales et du brevet fédéral en ressources humaines. Après dix années d’expérience au sein de services RH d’entreprises, il fonde la société P-File Services Sàrl en 2015 dont les prestations sont destinées aux entreprises et aux individus. Il est chargé de cours pour les modules assurances sociales et salaires dans le cadre du certificat et du brevet RH ainsi que pour le brevet en finance/comptabilité et agent fiduciaire. Expert aux examens HRSE et comptabilité.
Groupes cibles
Responsables RH ainsi que leurs assistants et collaborateurs, responsables de départements, responsables des finances, qui sont appelés à élaborer des décomptes de salaires et à mettre à jour leur savoir.
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