Direction du séminaire
Durée et Lieu
1 jour, 09:00 - 16:30 heuresLausanne, Hôtel Alpha Palmiers
Plan de situation
Itinéraire
Prix
CHF 690.- (TVA exclue) par participant.
Ce montant comprend la documentation digitale, le déjeuner de midi, une attestation de participation ainsi
que la pause-café.
Rabais
- 10% à partir de 2 inscriptions simultanées
- 15% à partir de 4 inscriptions simultanées
Lors du premier séminaire sur le profiling et recrutement, vous avez acquis les indices de base de la lecture et de l’analyse comportementale. Vous avez appris à détecter les micro-expressions et avez accès au logiciel d’apprentissage pour passer le post-test. Vous avez appris la méthode CIA pour identifier les incongruences. Apprenez maintenant à créer les états internes de votre interlocuteur pour valider vos observations et vos analyses en appliquant la méthode unique de la VIP (validation des incongruences pratices). Cette technique s’apparente à un entretien comportemental au FBI. Afin de vous mettre à l’épreuve, des exercices pratique face à un-e acteur-rice vous sont proposés et ce sous l’œil expert du profiler. Vous pourrez ainsi conscientiser votre propre impact sur les recrutements et mettre en pratique les outils appris en situation proche du réel.
Acquérir des outils en profiling est une bonne base, mais savoir se mettre au défi en les pratiquant face à une actrice et une profileuse, c'est faire un pas de plus !
Dans le cadre de ce séminaire, qui se basera sur des cas concrets tirés de la pratique et amenés par vous, vous aurez l’occasion de pratiquer des situations réelles de recrutement. Vous apprendrez comment votre attitude influence vos recrutements, à prendre les bonnes décisions et à les communiquer.Votre avantage
- Vous approfondissez les bases apprises lors de la première journée en profiling recrutement.
- Vous pratiquez l’analyse de la congruence sur vidéo et sous supervision
- Vous provoquez les états internes (émotions) de votre interlocuteur et confirmez ainsi les indices perçus (votre intuition) grâce à la VIP et notre actrice
- Vous apprenez sur vous-mêmes lors des différents exercices en situation réelle (gestion de la perception et impact)
- Vous posez directement vos questions.
- Vous passez un examen sur place
Thèmes
- Identification des congruences et incongruences sur vidéos
- Les heuristiques du cerveau et ses mémoires
- Pratique de la VIP grâce à notre actrice
- Votre impact et son effet sur votre interlocuteur
Intervenante
Caroline Matteucci, Profileuse et Human Learner, Berne
Elle se définit comme une «Human Learner». Son parcours riche d’études, d’expériences personnelles et professionnelles, de recherches et de rencontres, l’amène aujourd’hui à se positionner en tant qu’experte en langage corporel (lecture et analyse comportementale). Elle a formé des policiers, des experts en négociation ou gestion de conflit, des spécialistes du recrutement, des banquiers, des thérapeutes, des coaches, des entrepreneurs à la lecture et l’analyse comportementales. Elle a été formée à ces outils par les plus grands, du Dr. Paul Ekman à Joe Navarro (ex agent du FBI).
Groupe cible
Directeurs et responsables du personnel, cadres dirigeants exerçant une responsabilité dans la GRH, recruteurs.
Pré-requis
- Avoir participé au cours B et avoir pratiqué le pré-test en Micro-Expressions. Si vous avez participé au cours A, merci de prendre contact avec nous afin que nous vous donnions l’accès (CHF 50.--) au logiciel d’entraînement des micro-expressions.
- Envoyer des exemples de cas pratiques 15 jours en amont
Remarque importante
Des connaisances solides en profiling ou la participation au cours «Profiling et recrutement I» sont présupposées.Obtention du diplôme niveau essentiel CM Profiling
- Post-test en micro-expressions (minimum 80% de détection requis)
- Examens théoriques et pratiques (corrigé et validé par CM Profiling)
