Lors du premier séminaire sur le profiling et recrutement, vous avez acquis les indices de base de la lecture et de l’analyse comportementale. Vous avez appris la méthode CIA pour identifier les incongruences et vous avez envie de la pratiquer grâce à des exercices pratiques sur vidéo, Venez (approfondir) la VIP (validation des incongruences practices) face à une actrice vous mettant à l'épreuve. Vous pourrez ainsi conscientiser votre propre impact sur les recrutements et mettre en pratique les outils appris en situation proche du réel.
Acquérir des outils en profiling est une bonne base, mais savoir se mettre au défi en les pratiquant face à une actrice et une profileuse, c'est faire un pas de plus !
Dans le cadre de ce séminaire, qui se basera sur des cas concrets tirés de la pratique, vous aurez l’occasion de pratiquer des situations réelles de recrutement. Vous apprendrez à prendre les bonnes décisions et à les communiquer.
Votre avantage
- Vous approfondissez les bases apprises lors de la première journée en profiling recrutement.
- Vous pratiquez l’analyse de la congruence sur vidéo et sous supervision
- Vous provoquez les états internes (émotions) de votre interlocuteur et confirmez ainsi les indices perçus (votre intuition) grâce à la VIP et notre actrice
- Vous apprenez sur vous-mêmes lors des différents exercices en situation réelle (gestion de la perception et impact)
- Vous comprendrez plus avant les méandres du cerveau (mémoires et écrits)
- Vous posez directement vos questions.
Thèmes
- Identification des congruences et incongruences sur vidéos
- Les 4 occasions de détecteur la tromperie
- Les heuristiques du cerveau et ses mémoires
- Pratique de la VIP grâce à notre actrice
- Votre impact et son effet sur votre interlocuteur
Intervenante
Caroline Matteucci, Profileuse et Human Learner, Berne
Elle se définit comme une «Human Learner». Son parcours riche d’études, d’expériences personnelles et professionnelles, de recherches et de rencontres, l’amène aujourd’hui à se positionner en tant qu’experte en langage corporel (lecture et analyse comportementale). Elle a formé des policiers, des experts en négociation ou gestion de conflit, des spécialistes du recrutement, des banquiers, des thérapeutes, des coaches, des entrepreneurs à la lecture et l’analyse comportementales. Elle a été formée à ces outils par les plus grands, du Dr. Paul Ekman à Joe Navarro (ex agent du FBI). (https://www.cmprofiling.ch/)
Groupe cible
Directeurs et responsables du personnel, cadres dirigeants exerçant une responsabilité dans la GRH, recruteurs.