Ok – vous avez sans doute déjà atteint ce stade par vous-mêmes… Vous savez que la Work-Life Balance touche l’alliance entre métier et vie privée. Vous pouvez aussi imaginer que les questions de la conception de la vie sont concernées par la gestion de la vie.
Certains parlent plutôt, de nos jours du «Work-Life Blending», ce qui décrit un transvasement fluctuant entre vie professionnelle et vie privée. Et les opposants à cette philosophie débattent sur le fait que ces frontières flexibles resp. ce grand mélange entre «vie professionnelle et vie privée» constituent justement le noeud du problème. Quelle que soit la définition du concept, nous devons toujours veiller à ce que tout fonctionne correctement dans notre vie!
Nombreux parmi nous sont ceux qui disposent déjà d’informations théoriques de base sur la thématique ou qui ont même des idées sur ce que «l’on» pourrait faire afin de trouver d’éventuelles optimisations «pour le cas où on aurait le temps de s’en occuper» à Pas grand-chose s’est passé – notre Balance est toujours en mauvaise situation!
Vous avez peut-être pris de bonnes résolutions pour la nouvelle année (arrêter de fumer, prendre un abonnement au centre de Fitness, passer plus de temps en famille, etc.). à Et alors: vous avez commencé …?
Voici nos questions concrètes dans ce domaine:
- Etes-vous actuellement satisfait de VOTRE ÉQUILIBRE ACTUEL?
- Qu’est-ce qui vous a empêché, jusqu’à maintenant, de réaliser les changements requis?
- Est-ce qu’un changement est urgent – votre corps se rebelle-t-il – ou votre psyché – ou même votre âme?
- Que pensent les gens qui vous sont proches de votre Work-Life Balance?
- «Côté pro: TOP – Côté privé: Flop» – cela n’est pas votre cas, espérons-le?
- Avez-vous tendance à déplacer les décisions importantes, mais désagréables – même si elles seraient saines pour vous?
- Est-ce que votre Work-Life Balance est compatible avec les attentes de votre partenaire?
Dans la vie quotidienne, nous sommes tous souvent des «géants en termes de connaissances» et des «nains en termes de déploiement», n’est-ce pas?
Théoriquement, nous avons tout ce qu’il nous faut – tout ce qui manque, c’est le déploiement ou la capacité d’endurance. «Savoir» n’est pas «pouvoir» – et les connaissances ne doivent pas être confondues avec le déploiement.
Il ne sert pas non plus à grand-chose de courir à toute vitesse dans une direction – avec l’espoir que tout pourra être intégré dans le même sac. Si nous courons plus vite dans une mauvaise direction, un coup d’arrêt vers une réorientation serait plus utile. Et ensuite, seulement, nous pourrions nous lancer à pleine force vers la nouvelle direction choisie!
