Articles de blog sur le thème "Conduite de collaborateurs"

Les cadres sont confrontés aujourd’hui à la grande tendance suivante: un grand nombre de collaborateurs plus âgés, qui sont sur le point de prendre leur retraite, doivent être remplacés par de jeunes collaborateurs inexpérimentés et de nouvelles technologies exigeantes. Par ailleurs, de nombreuses entreprises suisses se trouvent confrontées au problème de la succession à l’interne, problème qui est nettement plus difficile à résoudre que cela n’était le cas les décennies précédentes. Réussir le tour de force qui consiste à faire travailler ensemble des collaborateurs plus âgés mais expérimentés et des jeunes bien formés, et créer ainsi de la plus-value, voilà un défi de taille, mais qui comporte également des chances énormes.

Norbert Heining Conduite de collaborateurs

Psychologie positive

Améliorer durablement la culture d’entreprise

Notre environnement de travail change énormément. Et dans le monde du travail de l’avenir, la réussite de l’entreprise dépendra fortement de la qualité de la collaboration et du…
Communication

CommunicationUne communication claire est efficace

Matthias K. Hettl Conduite de collaborateurs
La communication est un processus complexe auquel vous devez suffisamment vous sensibiliser, faute de quoi vous courez le risque de constants malentendus, de n’être pas compris(e), de ne pouvoir assumer vos tâches que de façon restreinte et de voir votre position dominante s’effriter.vers l’article
Change Management

Change ManagementConvaincre en contexte de changement

Matthias K. Hettl Conduite de collaborateurs
Dans vos fonctions de manager, vous devez accompagner de manière constructive les constantes évolutions dans votre entreprise. Le terme Change Management est devenu pour vous un compagnon quasi quotidien. Vous êtes chargé(e) avec vos collaborateurs de mener les processus de changement parfois profonds au succès, ce qui représente souvent un immense défi.vers l’article
Résilience

RésilienceÊtre un cadre résilient

Conduite de collaborateurs
Quelle est votre aptitude à vite remonter en selle? C’est en effet de cela dont il s’agit lorsqu’on parle de résilience. En tant que leader, vous êtes personnellement confronté à des défis difficiles, vous connaissez le stress et les crises. La manière dont vous les gérez et les maîtrisez traduit votre résilience, autrement dit votre capacité de retrouver votre équilibre intérieur et de le garder. vers l’article
Blogue de la formation continue - La formation aujourd’hui

La formation aujourd’huiLe Web a radicalement changé les exigences pour les collaborateurs

Stephan Bernhard Transformation numérique
Une bonne formation et une formation continue constante et ciblée, voilà les meilleurs atouts de la prévoyance vieillesse. C’est ce que l’on m’a inculqué alors que j’étais jeune et plein d’entrain. Je reconnais qu’à l’époque je n’ai pas donné un crédit exagéré à ces paroles prononcées par mes parents. Des paroles que je répète aujourd’hui à ma fille et aux jeunes. Avec un succès mitigé … vers l’article
Blogue de la formation continue - Gestion des collaborateurs

Gestion des collaborateursRécompenser les résultats et non pas les mesures

Stephan Bernhard Carrière
J’ai eu la chance de suivre il y a une dizaine d’années une formation complémentaire complète au Management Zentrum de St-Gall et d’apprendre énormément sur le management. L’un des principes énoncés haut et fort était (principe qui conserve d’ailleurs toute sa validité aujourd’hui):«Seuls les résultats comptent dans la gestion (et en cas de doute).»vers l’article
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