Articles de blog sur le thème "Formation et formation continue"

La formation et la formation continue sont les meilleures réponses que l’on puisse apporter à la pénurie de travailleurs et de cadres. Les travailleurs étrangers, dont on ne saurait s’en passer dans de nombreux secteurs, nous aident certes également. Mais les bons éléments sont parfois très proches et nos propres rangs recèlent également un gros potentiel non encore exploité. Le développement de son propre capital humain, qui va d’ailleurs bien au-delà de l’âge de la retraite, est l’une des tâches centrales des entreprises suisses.

Formation et formation continue

Gestion du temps

Dix conseils pour un travail efficace

Le manque de temps est un facteur de risque important pour votre développement personnel et votre santé. Si vous avez souvent l’impression de manquer de temps, alors vous tournez…
Culture durable de formation

Culture durable de formationRaisons d'une bonne culture de formation

Ben Seiler Formation et formation continue
Les entreprises qui disposent d’une culture durable de formation aident non seulement la jeunesse qui entre dans la vie active – mais elles se favorisent elles-mêmes. La War for Talents touche également les PME: la mutation démographique et le manque de cadres leur complique fortement le recrutement des talents appropriés. Les coûts du recrutement et le travail que cela nécessite en termes de temps sollicitent aussi de nombreuses PME.vers l’article
Blogue de la formation continue - La formation aujourd’hui

La formation aujourd’huiLe Web a radicalement changé les exigences pour les collaborateurs

Stephan Bernhard Transformation numérique
Une bonne formation et une formation continue constante et ciblée, voilà les meilleurs atouts de la prévoyance vieillesse. C’est ce que l’on m’a inculqué alors que j’étais jeune et plein d’entrain. Je reconnais qu’à l’époque je n’ai pas donné un crédit exagéré à ces paroles prononcées par mes parents. Des paroles que je répète aujourd’hui à ma fille et aux jeunes. Avec un succès mitigé … vers l’article
Blogue de la formation continue - Gestion des collaborateurs

Gestion des collaborateursRécompenser les résultats et non pas les mesures

Stephan Bernhard Carrière
J’ai eu la chance de suivre il y a une dizaine d’années une formation complémentaire complète au Management Zentrum de St-Gall et d’apprendre énormément sur le management. L’un des principes énoncés haut et fort était (principe qui conserve d’ailleurs toute sa validité aujourd’hui):«Seuls les résultats comptent dans la gestion (et en cas de doute).»vers l’article
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