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Préparez-vous efficacement à vos prochains défis de gestion!
Dans des contextes où la complexité et l’incertitude prédominent, le manager doit mobiliser de nouvelles compétences pour assurer ses rôles de repère et de pilote. Notre formation certifiante a pour objectif l’acquisition des compétences nécessaires afin d’augmenter votre performance au travail ainsi que celle de votre équipe. Elle vous fournira les outils pour mieux vous connaître, améliorer votre communication avec l’équipe et obtenir plus de plaisir et d’efficacité dans le management au quotidien.
Participez à notre formation modulaire de 5 jours
- Module: Apprendre à «lâcher prise»!
Gagner en sérénité et exploiter votre plein potentiel - Module: Manager les personnalités difficiles
Réguler les comportements inadéquats et poser les limites - Module: Les règles d’or du management agile
Devenir un leader agile et influant en mode hybride! - Module: Management Sandwich – Diriger dans une position intermédiaire
Savoir se positionner efficacement entre sa hiérarchie et son équipe - Module: Body Impact Profiling
Profilez vos interlocuteurs et obtenez l’avantage
Intervenants
Christophe Annaheim, Conseiller d´entreprise, Formateur & Coach
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur, d’un Executive MBA, d’un diplôme de formateur d’adultes et un certificat de psychologie du Management. Indépendant depuis 2007, il partage son temps entre la formation d’adulte, le coaching, le conseil en entreprise et l’enseignement académique. Au bénéfice de 25 ans d’expérience dans le développement d’entreprises, aussi bien dans des groupes internationaux que des start-up, il a occupé des positions allant de spécialiste à Vice-Président.
Frank Gervais, Consultant et formateur
Titulaire d’un Brevet Fédéral du Commerce de Détail et Formateur d’adultes certifié FSEA. Co-fondateur de l’Agence C33 Sàrl, il met son expertise au service des PME commerciales, institutions ou Horeca dans leur but de leur offrir une prestation d’accompagnement à 360°. Son parcours lui a permis de développer différentes compétences dans des domaines aussi variés que l’élaboration de stratégies, l’analyse et la résolution de problématiques opérationnelles ou humaines complexes.
Stéphane Haefliger
Stéphane Haefliger, psychosociologue universitaire (BSc et MSc en science po, MSc en science sociale, DESS en sociologie clinique, DESS en management des compétences) et DRH depuis plus de 15 ans au sein d’établissements bancaires, il enseigne régulièrement dans différentes institutions de degré tertiaire (universités et HES) et publie régulièrement des articles de réflexions sur la thématique RH et de l’organisation du travail (www.stephanehaefliger.com)
Estelle Jaques
Psychologue psychothérapeute et neuropsychologue reconnue au niveau fédéral, Estelle Jaques a une pratique clinique en cabinet. Au bénéfice d’un brevet fédéral en management et ayant assuré la gestion de différentes équipes en tant que cadre de direction, elle accompagne désormais des managers, équipes et collaborateurs. Parallèlement, elle donne de nombreuses formations et anime des ateliers et team-buildings sur le bien-être au travail.
Laurence Ranger
Laurence Ranger est coach certifiée, instructrice en mindfulness (pleine conscience), et sophrologue. Formatrice d’adulte, elle est aussi consultante pour la SUVA. La psychologie positive fait partie de ses outils préférés.
Groupe cible
Managers souhaitant perfectionner leurs compétences personnelles.
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