RH Coach santé

Les professionnels des ressources humaines sont de plus en plus confrontés aux troubles psychologiques des collaborateurs. L’évolution vers l’Industrie 4.0 a profondément transformé le monde du travail. Le télétravail a notamment rendu les frontières entre vie professionnelle et vie privée plus floues. Il est donc essentiel en tant que RH d’être suffisamment outillé pour promouvoir un environnement positif au travail, favorisant ainsi la santé psychique et physique de vos collaborateurs.

Promotion de la santé

Au cours de ce séminaire pratique, vous acquérez les compétences pour devenir l’ambassadeur de la santé au travail, avec des pistes concrètes à mettre en place! Vous découvrez les éléments clés sur lesquels vous pouvez agir en tant que RH, afin de favoriser un environnement positif au travail.

Votre avantage

• Vous contribuez activement à une culture d’entreprise saine.
• Vous savez détecter les signes pouvant indiquer une souffrance psychologique.
• Vous favorisez la santé mentale et physique de vos collaborateurs, tout en étant capable d’intervenir de manière proactive auprès de ceux qui en ont besoin.
• Vous aidez les collaborateurs à intégrer des routines saines dans leur quotidien.
• Vous acquérez des compétences pour promouvoir la santé de votre personnel.

Thèmes

• Conditions favorables à une bonne santé des collaborateurs
• Environnement professionnel bienveillant
• Bénéfices sur l’organisation

• Posture CHO - Chief Happiness Officer (ambassadeur du bien-être au travail)
• Santé psychique (gestion du stress, ressources)
• Comment identifier et aborder les troubles psychologiques
• Santé physique (activité physique, alimentation équilibrée)
• Plan pour instaurer et maintenir des habitudes positives à long terme (halte aux injonctions : « il suffit de … ; y a qu’à …»),

Intervenante

Estelle Jaques

Psychologue psychothérapeute et neuropsychologue reconnue au niveau fédéral, Estelle Jaques a une pratique clinique en cabinet. Au bénéfice d’un brevet fédéral en management et ayant assuré la gestion de différentes équipes en tant que cadre de direction, elle accompagne désormais des managers, équipes et collaborateurs. Parallèlement, elle donne de nombreuses formations et anime des ateliers et team-buildings sur le bien-être au travail.

Groupe cible

Ressources Humaines. Pas de connaissances de base requises.

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