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Workshop Situations critiques de licenciement

Sécuriser la rupture délicate des contrats de travail

Workshop Situations critiques de licenciement
Workshop pratique, 1 jour
Hôtel Alpha-Palmiers, Lausanne
  • jeudi 5 novembre 2020
Informations concernant la manifestation

Workshop Situations critiques de licenciement

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Le licenciement constitue une mesure malheureusement très fréquente dans le domaine des rapports de travail. Loin d’être réservé à l’exception, il vient clore une relation contractuelle de façon souvent abrupte. Et alors même que le droit suisse est souvent vu comme particulièrement libéral en la matière, les protections revenant au travailleur ne sont pas ignorées. Mal connues ou gérées, elles peuvent mener à invalider le licenciement ou à imposer le paiement d’une indemnité au travailleur.

Comment naviguer sûrement entre toutes facettes de licenciement

Selon les cas, l’employeur peut lui-même être sanctionné lorsqu’il ne respecte pas le cadre légal. Enfin, et même lorsque les parties s’entendent sur la fin des rapports de travail, le droit et la jurisprudence viennent parfois tempérer leur liberté. La formation abordera le sujet du licenciement sous toutes ses facettes, tant en vue de son prononcé que dans ses conséquences sur les parties. Au cours de cette formation, de nombreux exemples pratiques vous seront donnés.

Votre avantage

  • Vous comprenez les différentes formes de licenciement et leurs conséquences.
  • Vous connaissez les spécificités des démarches à effectuer pour procéder à un licenciement et éviter qu’il ne devienne abusif.
  • Vous êtes sensibilisé aux situations de licenciements abusifs, immédiats et collectifs.
  • Vous vous protégez contre les risques d’actions du travailleur (licenciement abusif, licenciement LEg, etc.).
  • Vous vous protégez contre le risque de sanctions en cas de licenciement collectif.
  • Vous connaissez la procédure qui permet d’invoquer un licenciement abusif.
  • Vous connaissez les conséquences d’une résiliation abusive, d’une résiliation immédiate justifiée ou injustifiée.

Thèmes

  • Le licenciement en général : bref rappel des notions de base
  • Le licenciement en temps inopportun
  • Le licenciement abusif
  • Le licenciement immédiat
  • Le licenciement collectif
  • La résiliation conventionnelle
  • Conseils pratiques et exercices

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Intervenant

David Raedler

David Raedler, docteur en droit

Spécialisé en droit du travail et en protection des données, il s’intéresse tout particulièrement à la thématique des nouvelles technologies appliquées aux rapports de travail. Après l’obtention de son brevet d’avocat, il s’est consacré à la rédaction d’une thèse de doctorat à l’Université de Lausanne sur les enquêtes internes. Il est également Vice-président du Tribunal de prud’hommes de la Broye et du Nord vaudois.

Groupe cible

Responsables RH, entreprises (y compris PME), directeurs et responsables du management, gestionnaires
opérationnels, juristes d’entreprise.

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