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Rafraîchissez vos connaissances
Venez écouter nos conférenciers sur les
nouveautés et les changements prévus dans les assurances sociales et le droit du travail suisses, leur impact sur 2024. Faites le point sur
la protection des données et la révision de l’AVS ainsi que sur la LPP en tant qu’outil précieux pour
la marque employeur dans un monde du travail marqué par la pénurie de talents. La Journée se concentrera aussi sur
les interruptions du travail, le temps partiel et la flexibilisation du travail avec leurs conséquences en assurances sociales et en droit du travail.
Un programme de qualité avec des intervenants reconnus
| François Wagner Expert fédéral en assurances sociales. Dirige, depuis 20 ans, l’entreprise Future Consulting Service à Bienne, active dans le domaine du conseil en assurances sociales. Chargé de cours dans le cadre du brevet RH pour le module «Assurances sociales». | Christian Giauque Me Christian Giauque est avocat à Lausanne, spécialiste FSA en droit du travail, et associé de l’étude Metropole Avocats. Il s’est mis à son compte en 2011. Me Christian Giauque est en outre chargé de cours à la Haute Ecole d’Ingénierie et de Gestion du Canton de Vaud (HEIG-VD) et dispense régulièrement des cours de droit du travail. Actualité en matière d’assurances sociales et droit du travail: aspects pratiques - Révisions AVS: ce qui change en 2024
- Projet de révision du Conseil Fédéral pour les prestations de survivants dans l’AVS
- Jurisprudences récentes en droit du travail
- Les obstacles en matière de nouvelles dispositions telles que la LPtra, le congé pour parents d’un enfant gravement atteint dans sa santé, congé d’adoption, etc.
- Revue des changements législatifs en 2023 et 2024 en droit du travail
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| Oksan Lopez-Cocel Au bénéfice des brevets fédéraux de spécialiste en assurances sociales et en gestion du personnel et du certificat de formatrice en entreprise, Oksan travaille actuellement dans le domaine du Payroll et des assurances sociales. Elle intervient régulièrement dans les domaines touchant aux salaires et assurances sociales, ses deux domaines de prédilection et mets à votre disposition ses connaissances issues du terrain. | Thierry Rossier Thierry dispose d’une expérience de plus de 15 ans dans le domaine des assurances sociales. Avant d’exercer l’activité de conseiller en assurances sociales et en planification financière, il a travaillé en qualité de taxateur de rente AVS/AI auprès d’une Caisse de compensation. Aujourd’hui, il défend avec conviction les intérêts de ses clients dans son domaine d’expertise. Best practice décomptes de salaires et assurances sociales - AVS 21: Franchise à option pour les personnes ayant atteint l’âge légal de la retraite et APG prise en charge: mise en pratique.
- AVS 21: Application et traitement salarial de la possibilité de renoncer à la franchise pour les personnes exerçant une activité lucrative après l’âge de la retraite
- Absences proches aidants: Mise en pratique et traitement salarial de cas d’employés donnant le droit aux APG de prise en charge d’enfants gravement malades/accidentés. Limites, obligations de l’employeur d’un point de vue salarial
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| | David Raedler David Raedler est spécialiste FSA en droit du travail et spécialiste en protection des données et en droit des sociétés. Après l’obtention de son brevet d’avocat, il s’est consacré à la rédaction d’une thèse de doctorat à l’Université de Lausanne sur les enquêtes internes, c’est-à-dire les audits internes aux entreprises. Auteur de plusieurs publications en droit de la société anonyme, il intervient dans les différentes journées universitaires romandes consacrées au thème de la révision de ce droit. En parallèle à ces activités, il est également député ainsi que chargé de cours en droit des obligations à l’Unil. Protection des données, RH et Fiduciaire - Les modifications induites par la nLPD en général
- Les changements sous l’angle RH spécifiquement
- L’information de l’employé en particulier
- La mise en œuvre pratique des modifications
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| François Wagner Expert fédéral en assurances sociales. Dirige, depuis 20 ans, l’entreprise Future Consulting Service à Bienne, active dans le domaine du conseil en assurances sociales. Chargé de cours dans le cadre du brevet RH pour le module «Assurances sociales». | David Raedler David Raedler est spécialiste FSA en droit du travail et spécialiste en protection des données et en droit des sociétés. Après l’obtention de son brevet d’avocat, il s’est consacré à la rédaction d’une thèse de doctorat à l’Université de Lausanne sur les enquêtes internes, c’est-à-dire les audits internes aux entreprises. Auteur de plusieurs publications en droit de la société anonyme, il intervient dans les différentes journées universitaires romandes consacrées au thème de la révision de ce droit. En parallèle à ces activités, il est également député ainsi que chargé de cours en droit des obligations à l’Unil. Cas pratiques en prévoyance professionnelle - Qu’est-ce qui est surobligatoire en matière de prévoyance professionnelle: au public de dresser une liste
- De quelle manière cela impacte-il le droit du travail?
- Cas pratique d’anticipation de la retraite sous l’angle des assurances sociales? Impacts?
- Cas pratique de l’anticipation de la retraite sous l’angle du droit du travail? Impacts?
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| | Danièle Felley Experte en prévoyance professionnelle, Danièle Felley est spécialisée dans l’audit de caisses de pension et fournit des conseils neutres aux entreprises. Forte d’une carrière bancaire, elle fait partie des premières femmes à avoir accédé à des postes de direction, y compris celui de directrice d’une banque en Suisse romande. Marque Prévoyance, la nouvelle marque employeur ? - La LPP, un outil précieux pour la marque employeur
- La LPP, un outil précieux pour l’acquisition et la rétention de talents
- La LPP, un outil précieux pour réaliser des économies importantes sans diminuer le plan
- La LPP, un outil précieux pour alléger la fiscalité des cadres dirigeants et/ou actionnaires
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