Direction du séminaire
Duée et Lieu
1 jour, 09:00 - 16:30 heuresLausanne, Cursus Formation
Plan de situation
Itinéraire
Prix
CHF 690.- (TVA exclue) par participant.Ce montant comprend la documentation digitale, le déjeuner de midi, une attestation de participation ainsi que la pause-café.
Rabais
- 10% à partir de 2 inscriptions simultanées
- 15% à partir de 4 inscriptions simultanées
Reconnu par
EXPERTsuisse
FIDUCIAIRE|SUISSE
SFPO/FPVS
Le droit du travail connaît différents types d’absences. Le mode correct de procéder va dépendre de leur qualification légale, ce qui pose souvent un défi à beaucoup de responsables
du personnel.
Comment aborder les absences dans votre entreprise en respectant les exigences légales
Au cours de ce séminaire pratique, vous apprendrez à qualifier les différentes absences sur le plan légal et à les traiter dans le respect des exigences juridiques. Vous verrez quand il faut émettre un avertissement et comment calculer les périodes de protection des travailleurs face au licenciement. En outre, votre attention sera attirée sur la formulation des clauses d’assurance indemnités journalières en cas de maladie et vous identifierez quand une absence de longue durée doit être mentionnée dans le certificat de travail.
Votre avantage
- Vous savez quand l’employeur ou le travailleur est en situation de demeure.
- Vous apprenez quand une réduction des vacances est possible.
- Vous apprenez comment émettre un avertissement en cas d’absence injustifiée.
- Vous concevez de manière juridiquement correcte une convention de départ en cas d’absence due à une maladie.
- Vous apprenez comment régler contractuellement le droit au salaire en cas d’absence.
- Vous vous familiarisez avec les nouvelles dispositions du congé paternité et de prise en charge d’un proche malade.
Thèmes
- Aperçu des différentes absences en droit du travail
- Formulation de clauses contractuelles en relation avec la continuation du versement du salaire et/ou les indemnités journalières en cas de maladie
- Points importants lors du calcul des délais de protection des travailleurs face au licenciement
- Exemples de réduction du droit aux vacances
- Etablissement d’avertissements de manière juridiquement correcte
- Elaboration de conventions de départ
- Mention des absences dans les certificats de travail
Intervenant
Giuseppe Donatiello
Avocat à Genève, docteur en droit, spécialiste FSA en droit du travail, juge suppléant à la Cour de justice du canton de Genève, Me Donatiello conseille ses clients, les assiste devant les tribunaux et à l’égard des autorités administratives cantonales et fédérales. Ses domaines de prédilections sont le droit du travail, le droit de l’égalité entre femmes et hommes et le droit de la fonction publique.
Groupe cible
Responsables du personnel et leurs collaborateurs ainsi que les supérieurs hiérarchiques concernés par la thématique des absences.
